一、笔试,《行政职业能力测验》：主要考察应试人员的基本素质和基本能力，涉及的内容有5大块，分别是：语言理解与表达、数量关系、判断推理、常识应用、资料分析。《申论》：申论考察的是考察三方面的能力...;二、面试,面试一般是结构化面试形式，主要测查的就是应试人员履行岗位职责所需具备的综合能力。

一、笔试,《行政职业能力测验》：主要考察应试人员的基本素质和基本能力，涉及的内容有5大块，分别是：语言理解与表达、数量关系、判断推理、常识应用、资料分析。《申论》：申论考察的是考察三方面的能力...;二、面试,面试一般是结构化面试形式，主要测查的就是应试人员履行岗位职责所需具备的综合能力。

西藏公务员考试的科目由笔试、面试两部分组成。笔试部分通常有两个科目，即《申论》和《行政职业能力测验》，如果报考特殊职业，如人民警察，则还需要增加专业知识的考试。笔试过后就是面试，最终成绩是由笔试成绩和面试成绩按一定比例计算得出的。