2026年事业单位招考将启，很多考生对A类和B类区别存疑。A类（综合管理类）和B类（社会科学专技类）笔试科目均为《职测》与《综合应用能力》，但内容有别，前者侧重基础能力与机关实务，后者偏向人文社科领域。岗位上，A类面向行政、管理岗，B类针对专业技术岗。备考时，考生要明确方向、注意报考条件、提前适应节奏，结合自身情况针对性备考。

每年大批考生报考时被事业单位“分类考试”绕晕，2025年事业单位联考大纲明确B类考试内容与岗位特性深度绑定。B类考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，各有不同题型及占比。2025年新增跨学科综合题等三类题型。提分技巧包括职测优先作答部分题型、综应采用“总分总”结构等。备考分基础、强化、冲刺阶段，有相应策略，考生需抓重点、破难点、稳心态。

事业单位B类职业能力倾向测验内容包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等，下面是相关内容的具体介绍，更多精彩内容就在公务员考试网，欢迎前往了解。

事业单位B类综合应用主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力，下面是相关内容的具体介绍，来了解下吧，更多精彩内容就在公务员考试网。

云南事业单位B类主要适用于事业单位人文科学类专业技术岗位。文史哲学、政法学、艺术学、体育、政治学、经济学、宗教学等专业可以报考。社会科学专技类（B类）考试科目为《职业能力倾向测验（B类）》和《综合应用能力（B类）》两科.