河南省公务员考试笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科公共科目，公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。河南公务员主要以结构化面试为主，常见的题型主要包括自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类和新题型。

河南省公务员面试采取结构化面试或结构化小组面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分，其题型主要有综合分析题、人际沟通题、组织规划题、应急应变题和言语表达题等几种。

河南公务员主要以结构化面试为主，常见的题型主要包括自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类和新题型，尽管河南公务员考试的面试题目内容纷繁复杂、千变万化。其本质是考查考生能否胜任的能力，而面试”试”的就是考察考生是否真正适合某个岗位，给应考者一个展示自己的机会，让应考者的相关素质真正的表现出来。

河南省公务员考试主要分为笔试和面试两个环节，笔试为纸质试题测试，面试则是直接面对面试官答题。一般大家对笔试比较了解，对面试则了解很少。那么，省考河南面试真题题型有哪些了？下面公务员考试网小编就带大家了解一下相关内容。

河南公务员主要以结构化面试为主，常见的题型主要包括自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类还有新题型。