2023年天津市公务员各地区面试通知陆续发布，面试以结构化面谈为主，也可采取其他形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。

面试以结构化面谈为主，也可采取结构化小组、无领导小组讨论等其他面试形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。调剂结束时或者是体能测评职位在体能测评结束时，各职位进入面试人数与计划录用人数比例仍未达到3:1的，按现有进入面试人员组织面试，但考生面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

面试的形式一般都是以结构化面试作为主要的方式，主要通过考生和考官小组的面对面的言语交流等方式，通过考生对于问题的分析以及表达的观点，并且对考生进行打分，最后由各位考官来评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才条件。对于一些特殊的部门和岗位来说还会加试一些专业测试以及采取无领导面试，具体的面试形式要以所报考岗位发布的最终面试公告为准。

天津市公务员考试进面分数线每年都不一样，需要以当年的官方通知为准。报考人员可登录公开招考专题网站查询笔试成绩及进入面试（体能测评）人员名单。