哪些银行招聘用差额体检吗具体内容如下：差额体检，参加体检的人数大于单位录用人数，即体检前单位已经确定要录用的名单，但又不知道这些人的身体状况是否健康，或是否有人放弃，便采取差额体检的方式录取。比如要50个人的话就安排70个参加体检，那20个作为候补，要是前面有人体检不合格或最后不签约就由这20个中合格的补上。

银行招聘专业要求一般情况下是分岗位的，客服经理岗，柜员岗，客户经理岗位基本不限制专业。但是科技岗限制专业，一般要求以计算机为主的相关专业。管培生的话也有要求主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学、文学等专业。

一般大型银行在春季都会有招聘，如农行、建行、浦发银行等，部分城市银行和农信社可能会有在秋招阶段招满人的情况，就不再进行春招。具体各家银行春招与否还需以该银行的招聘公告为准。银行招聘考试内容一般有行政职业能力测试，外语，银行专业知识，综合知识，性格测试，面试等。