比非应届好考。应届生从来都是公务员和事业单位重点偏向的对象，国考和省考中的应届生岗位超70%，事业单位联考自然也不例外，主要是每年毕业生人数都创新高，就业压力这么大的情况下，国家任务提供岗位的考试，应届生都是重点对象。

在多数事业单位招聘中，应届生可以报除限工作经验之外的大多数岗位。在政策明确招录岗位向应届生倾斜的情况下，可选择岗位更多、且竞争相较而言要较小一些。

需要。事业单位招考要求提供报到证，是针对提供给应届毕业生或者没有正式工作就业并尚在择业期内的往届毕业生的工作岗位，没有报到证就不能报考这些工作岗位。而对于招收社会在职人员的工作岗位就不会要求报考人员提供报到证了，但可能要求有一定的工作年限，还可能要求提供现工作单位同意报考的证明。

应届生考事业单位要就业推荐表的情况还是比较常见的，如果单位要求提供这个表，一般是在面试前进行资格复审的时候，考生笔试分数达到可以进入面试环节，面试前需要用到这个表，报名的时候是不需要的。如果没有就业推荐表，可以跟招考单位说明情况，一般提供就读学校、专业等学业信息的材料，如学生证，学生卡扫描件等也是可以的。

应届生参加事业单位考试有以下优势：一、备考条件的优势;二、学习新知识能力的优势;三、独特思维和见解的优势;四、心态的优势.