聘任制公务员是指行政机关以合同形式聘任的工作人员，与一般公务员有定义、选拔渠道、工作时间、身份编制等方面的不同。了解公务员考试各方面信息和知识对于考生来说是有较大帮助的，能让考生梳理更加明确的目标。那么下面就让我们一起来了解下聘任制公务员是什么，与一般公务员有何不同吧。

23年四川成都市聘任制公务员招聘条件包含多项内容要求。聘任制公务员是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制（含政法专项编制和行政执法专项编制）限额内以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。那么23年四川成都市聘任制公务员招聘条件是什么？什么情况下不能报名？下面是详细介绍。更多精彩内容就在公务员考试网。

聘任制公务员是指在政府机关中聘用的、职位相对较低的人员，他们并非通过公务员考试直接录用，而是由政府机关根据需要和条件，经过面试或综合评价等方式进行遴选聘用。

从定义上来讲：聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。其特点是：合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员法规定，实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。而委任制公务员就是我们常说的参加国家公务员、地方公务员考试、面试成功后进行岗位工作的公务员，俗称普通公务员。

聘任制打破了‘铁饭碗’，让公务员端起了‘瓷饭碗’，树立了职业危机意识。合同管理丰富了单位管理手段，在适度增加公务员职业危机感的同时也激发了其工作动力，提高了管理效能.

聘任制公务员，是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制（含政法专项编制和行政执法专项编制）限额内以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。

1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;3.具有良好的政治素质、道德品行和职业素养;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具备招聘职位要求的文化程度、专业、年龄、工作经历和其他资格条件(详见附件1)。

聘任制公务员，是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制（含政法专项编制和行政执法专项编制）限额内以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。下面公务员考试网为大家深入介绍一下。

根据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定（试行）》有关规定，结合甘孜州实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经中共四川省委组织部批准，2022年甘孜州拟面向社会公开招聘聘任制公务员13名，现将有关事项公告如下。