2022年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，对市级、区级、乡镇街道基层、艰苦边远地区乡镇街道基层职位采取分层划线的方法，对面向残疾人的职位予以一定的政策倾斜。

北京公务员面试主要考察报考人员的综合素质和整体素养，包括但不限于报考人员的礼仪姿态、报考人员的言行表达和谈吐、报考人员的分析问题和解决问题的能力。

面试时间根据疫情防控形势另行确定，请面试考生关注招录机关网站，并保持报名时提供的联系电话畅通。面试工作按照《公务员录用面试组织管理办法(试行)》由各市级招录机关、区级公务员主管部门统一组织。个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，参加面试人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。