为深入实施人才引领发展战略，加快推进高素质专业化干部队伍建设，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)规定，成都市大邑县面向社会公开考核招聘事业单位高层次人才41名。本次引进为编制内招聘，引进的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下。

根据《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发〔2006〕9号)及《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)及相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，米易县所属事业单位拟面向社会引才42名。现将有关事项公告如下(本公告同时在攀西人才网www.pxrc.com.cn、米易县人民政府门户网站www.scmiyi.gov.cn发布)

根据《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发〔2006〕9号)及《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)及相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，我区部分区属事业单位拟面向社会引才23名。现将有关事项公告如下(本公告同时在攀西人才网www.pxrc.com.cn、攀枝花市东区公众信息网www.scdongqu.gov.cn

根据《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发〔2006〕9号)《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)《四川省人力资源和社会保障厅 四川省卫生健康委员会 关于医疗卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业技术人员的通知》(川人社发〔2023〕4号)及相关文件要求，结合省级人才工作先行区建设，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，我区部分事业单位

根据《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发〔2006〕9号)及《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)及相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，我市部分市级事业单位拟面向社会引才224名。现将有关事项公告如下(本公告同时在攀西人才网www.pxrc.com.cn、攀枝花市人力资源和社会保障局网rsj.panzhihua.

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，我区决定面向社会公开考试招聘事业单位工作人员11名，现将公开招聘有关事项公告如下：(本公告同时在攀西人才网www.pxrc.com.cn、攀枝花市东区人民政府网http://www.scdongqu.gov.cn、攀枝花市东区人力资源市场网http://www.pzhdqrc.com/发布)。

根据《攀枝花市2021-2022年度招才引智工作实施方案》(攀组通〔2021〕137号)相关要求，现面向社会发布《攀枝花市2022年上半年招才引智活动公告》。本次面向全国公开引进各类人才805名(事业单位337名，企业468名)。

攀枝花学院是教育部布点在川西南、滇西北唯一一所以工为主的综合性普通本科院校，全国100所应用型本科产教融合发展工程项目建设高校，2021年获批硕士学位授予单位。学校坐落于著名的中国钒钛之都、阳光花城、康养胜地、全国唯一以花命名的城市—攀枝花市。2022年底将通达至成都的动车，学校正努力以“自律攀大人”立德树人过程一流助推“攀豆儿”综合素质增量一流。

为实现攀枝花学院“质量立校、特色兴校、人才强校”的战略需要，根据《四川省人事厅四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发〔2006〕9号)、《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)、《关于进一步规范事业单位考核招聘工作的通知》(攀人社〔2020〕479号)和《攀枝花学院直接考核招聘事业编制工作人员实施办法》(攀学院〔2018〕13号)等文件精神，按照“公开、公平