招商银行校园招聘的员工都是正式编制员工。招商银行员工招聘一般分为校招和社招两种类型，其中校招分为秋招和春招两种，主要面向的是当年的应届毕业生，且招聘人员入行经过实习期后都会转为正式员工。

招商银校园招聘会根据实际情况进行2-3轮面试。初面基本是视频面试，主要是包括对简历内容的随机提问，包括自我介绍跟即兴演讲；二面形式是半结构化面试加无领导小组，在一天内就会进行完毕；终面考查案例分析展示，学习思考能力以及分析解决问题能力，第三轮面试可能会取消。

招商银行校招进入最终面试的大致比例是1:5，银行校园招聘笔试一般都是没有明确的分数线的，最终银行会根据招聘人数和具体的考试人数来敲定面试人数。但是不同地区、不同银行的不同岗位面试通过率也不尽相同。

一般通过试用期考试的都可以成为编制内的正式工，校园招聘是有编制的正式员工。秋招和春招（秋招的补招）都算是的。银行的正式工与银行签订正式劳动合同，享受合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。