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面试结束后，根据面试成绩从高到低的顺序等额确定考察对象。考察工作由各选调单位组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治素质与选调职位的匹配程度进行全面考察。
每个考察组应由2人以上组成，考察结束后如实署名出具考察报告。考察过程中，由选调单位指导考生按有关转任要求进行体检。各选调单位根据面试成绩和考察情况，集体研究确定转任对象，并公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响转任的，按有关规定办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
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