四川公务员面试考试分为哪几种题型？公务员面试考试主要考察考生综合素质能力，那具体考察的题型有哪些呢？下面上岸鸭公考整理了公务员面试考试题型的相关内容，希望能够帮到大家。
公务员面试形式分为结构化面试、半结构化面试、结构化小组面试、无领导小组讨论。最常见的面试形式有结构化面试、机构化小组面试、无领导小组讨论，一般答题时间15-25分钟，题量3-5题。
考察题型一般为：
1、结构化：人际关系，应急应变，综合分析，计划组织协调等。
2、结构化小组：结构化答题之后加入了追问的环节（一般是外交部面试）。
3、无领导小组讨论：题型主要有先后排序类，开放类等（一般是中央机关）。
公务员面试考察范围包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。
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