2022年山东青岛本土公务员面试安排

2022-07-15 10:16:17 来源: 公务员考试网 责任编辑: 翡珂

市公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考人员中,按照面试人数与录用计划3:1的比例,根据笔试成绩从高到低确定各职位参加面试人选。笔试成绩合格人数未达到上述比例的,确定现有的笔试成绩合格人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的,笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。面试方法以结构化面试为主,采取百分制计分办法,实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后以适当方式向面试人员公布。

考试结束后,按笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例,采用百分制计算报考人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,并按规定程序在灯塔-青岛组工网站“录用公务员专题”上发布。

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