2022河南信阳市淮滨县事业单位面试形式

资格复审合格人员，确定为参加面试人员，参加面试的人员及领取面试通知单时间、地点：详见淮滨县人民政府网公告。

面试方式是面试采取结构化面试方式进行。面试分值是面试分数100分。面试成绩在面试工作全部结束后，由主考官当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。面试合格分数线为60分。考生参加面试时，应持本人笔试准考证、有效身份证、面试通知单。面试时间、地点另行通知。

综合考试成绩计算办法是综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合考试成绩，均计算到小数点后两位数。

根据综合考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中，按综合考试成绩从高分到低分依次等额递补。进入体检人员名单及体检时间均在淮滨县人民政府网上公示。