从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。按岗位招聘人数1:3比例入围面试资格复审。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
进入面试范围的应聘人员，面试前，由资格审查小组进行资格复审，资格复审时间和地点另行通知。资格复审须提交以下材料：
①身份证原件及复印件1份；
②户口簿原件及复印件1份（户主首页、本人页）；
③毕业证、学位证原件及复印件各1份；
④在学信网打印需带有二维码标识的学历证书电子注册备案表(附有二维码标识)；
⑤人事考试网上服务平台打印的报名表；
⑥全国失信被执行人查询结果截图（查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/）；
⑦退伍证（限部分岗位）；
⑧高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生志愿服务中西部计划”项目人员须提供服务证书和服务单位及定向服务项目主管部门人社、团委出具证明并加盖公章（限部分岗位)；
⑨其他市县在编在岗人员报考，需提交原工作单位(或当地组织人事部门)同意报考证明；
⑩岗位所需要的其他材料证明。
原件当场核实后，退回给应聘人员，复印件留存。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。应聘人员提供材料必须真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消报考人员参加面试的资格。
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