事业单位到底如何考察？

综合全国事业单位的招考情况，笔试主要涉及的有：公共基础知识（综合基础知识）、职业能力倾向测试、综合应用能力，专业科目考试内容涉及则比较广泛。

各地会根据招聘的岗位不同而不一样，回顾以往的统一招考的一些考试内容，主要还是公基和职测两门科目，其中，事业编制更看重对执行能力的考察。但是各地的事业单位的考试会会根据招聘的岗位不同而不一样。各位考生们还是以自身情况来进行衡量。

1、《公共基础知识》

（1）试题类型

客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等。

（2）内容

主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。分析和文字表达能力。

2、《职业能力倾向测验》

（1）题型

一般为单项选择题。

（2）内容

主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。

（3）试题

包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分。

3、《综合应用能力》

主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。