公务员考试面试比例是50%综合成绩的计算方法为未组织专业能力测试的,按照笔试面试成绩各占50%的比例合成组织专业能力测试的,按照笔试成绩占50%面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成,其中,专业能力测试成绩。
陕西省考公务员笔试面试占比
1、综合成绩1(无专业科目笔试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×60%﹢面试成绩×40%
2、综合成绩2(有专业科目笔试)=笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试成绩)÷4×60%+面试成绩×40%
3、综合成绩3(有专业技能测试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×50%+专业技能测试成绩×20%﹢面试成绩×30%
公布公共科目笔试总成绩、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按烈士子女、退役士兵、笔试总成绩、行政职业能力测验成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。
对报考年龄有何规定？
公务员招考年龄一般为“18周岁以上、35周岁以下”（1986年3月1日至2004年3月1日期间出生）。其中，地市及以下公安机关录用人民警察的报考年龄条件为，不超过30周岁（即1991年3月1日以后出生）；报考公安特警的人员年龄不超过25周岁（即1996年3月1日以后出生）。司法系统监狱戒毒机构一线干警报考年龄一般不超过30周岁。法医、狱医等特殊职位招考年龄一般不超过35周岁。法院系统、检察院系统司法警察职位的报考年龄，参照公安机关人民警察职位的报考年龄规定执行。
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