此次招聘人员先落编到固始县发展战略研究中心，为事业单位工作人员，作为我县经济社会发展“人才池”。经统一培训后由县委组织部、人社局安排至县内急需工作岗位上，并负责锻炼期间管理考核，两年内根据工作表现全部分配到县直主要经济社会发展部门所属全供事业单位，也可根据本人意愿分配到县政府所属国有企业工作。
1.重点培养锻炼。作为固始县党政机关、企事业单位储备人才重点培养，对表现优秀、能力突出者优先提拔重用，享受晋升岗位等级或职称晋升的绿色通道。
2.落实津贴补贴。引进高层次人才与用人单位签订5年以上工作合同的，除享受事业单位正常工资福利待遇外，博士研究生由县财政发放津贴2500元/月；硕士研究生由县财政发放津贴500元/月。
3.提供住房保障。引进的高层次人才没有住房的，县政府集中建设或租赁住房为其提供周转房或人才公寓，按照“人进房住、人走房收”的原则无偿使用。工作满十年的，享有该房屋产权。
4.解除后顾之忧。本次引进的人才，相关部门及时为其办理社会保险、住房公积金等手续，享受社会保险等各项待遇。其子女需要在本县就学的，由县组织、人社、教体等部门协调解决入学。对引进人才的家属，根据其个人情况和意愿，如愿意来固始工作，符合调动条件的，由县组织、人社部门为其办理调动手续，属灵活就业的，积极与县内企业沟通安排工作。
5.以上优惠政策与措施仅限于本次招聘录用人员享受。
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