2023湖南湘西州保靖县事业单位引进人才考核方式

2023湖南湘西州保靖县事业单位引进人才考核方式是直接考核。.领取准考证具体时间、地点另行通知。直接考核成绩在保靖县人民政府网站进行公布。

根据《湘西州事业单位公开招聘高层次、急需紧缺专业特殊人才直接考核办法（试行）的通知》（州人才办发〔2020〕8号）文件精神，开考比例为引进岗位计划与该岗位有效报名人数原则上不低于1:3，达不到开考比例的，经县事业单位公开引进急需紧缺人才工作领导小组研究，根据实际情况可适当降低比例或核减引进计划或取消该岗位引进计划。根据工作需要，对部分急需紧缺人才，经研究并报州人力资源和社会保障局同意后，可不设置开考比例。

考核内容：根据直接考核实施方案，组织专家小组对经资格审查合格的应聘人员进行综合考核评定，主要对应聘人员的学术水平、业务能力等进行全面考核。考生需提供院校学习成绩、在校获奖情况、学术论文期刊、参与课题、科研项目等相关资料原件。

资格审查包括报名时资格初审、直接考核前资格复审、体检前资格再审、考察聘用前资格终审，并贯穿公开引进全过程。报考人员提交的所有报考材料必须真实准确，严禁恶意报名，扰乱报名秩序。凡报考人员提供虚假报考申请材料或提供材料与报考资格不符的，一经查实，取消考试或聘用资格。