安徽事业单位考试科目有哪些？附备考指引

安徽事业单位考试以分类考试为核心，考试科目设置贴合岗位需求，整体呈现统一规范、分类细化的特点。明确考试科目、掌握各科目考查重点，是考生精准备考、提升应试能力的关键，能帮助考生避开备考盲区，合理分配复习时间。本文结合最新考情，详细拆解安徽事业单位考试科目构成、考查内容及备考要点，为考生提供实用的复习指引。

安徽事业单位联考及各地市补充招聘，均以两门公共科目为核心考查内容，所有考生均需参加，无免考情况。两门科目分别为职业能力倾向测验和综合应用能力，满分均为150分，考试范围以当年发布的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲为准，不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试培训班。两门科目连续进行考试，中间不中断，题本为合订本，答题卡分别发放，考试结束后按要求收回相关资料。

职业能力倾向测验侧重考查考生的基本素质和能力，题型以客观题为主，主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五个模块。其中，常识判断涵盖政治、法律、经济、人文等多个领域；言语理解与表达聚焦文字阅读和表达能力；数量关系侧重数学运算能力；判断推理考查逻辑思维和分析能力；资料分析则侧重数据解读和计算能力。

综合应用能力侧重考查考生的实际工作能力，题型以主观题为主，具体考查内容贴合岗位分类特点。考试类别主要分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类和医疗卫生类，其中医疗卫生类又细分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术等小类，不同类别考查的侧重点不同，核心围绕阅读理解、综合分析、提出和解决问题、文字表达等能力展开。

笔试最低控制合格分数线为两门科目总分150分，部分艺术、体育类专业岗位可放宽至130分。考生有一科成绩低于60分，将取消参加专业测试的资格。专业测试作为补充考查环节，由各招录单位自行组织，可采取专业笔试、结构化面试、技能操作等多种形式，主要考查考生的专业知识和实际操作能力，其成绩与笔试成绩按一定比例合成最终考试成绩。

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