重庆市公务员面试比例2023

2023-03-09 15:58:23 来源: 公务员考试网 责任编辑: 海艳

面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》等有关规定执行。面试满分100分,合格分数线为60分。参加面试人数与计划录用人数比例低于2︰1的职位,面试成绩应达到70分及以上方可进入体检。

重庆公务员面试常见形式一:结构化面试

所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的,但从形式到内容上,它都突出了标准化和结构化的特点,比如,结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;整个考场一般大约有11个人,其中7个考官,一个计时员,一个计分员,一个引导员,一个监督员。

面试时间为2023年4月15日至16日,由市公务员主管部门统一组织,各区县和市级部门具体实施。

1、现场资审名单如何确定?

进入现场资格审查人员名单根据体能测评、面试比例,在同一职位笔试合格人选中,按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定,最后一名成绩并列的,一并进入现场资格审查。

2、如何确定参加面试(体能测评、专业能力测试)考试人员名单?

现场资格审查合格的人员,根据面试(体能测评、专业能力测试)比例,确定参加面试(体能测评、专业能力测试)人员名单。

3、为什么自己分数比本岗位最低进面分数高但是没进面?

重庆公务员考试公布的资格复审名单,其中有展示该岗位最低进面分数,但是自己的分数明明比自己报考岗位分数线高,但是却没能进入资格复审名单之中。这是为何?

其实,本次现场资格审核名单确定有一个前提条件:“在同一职位笔试合格人选中”,重庆省考有要求笔试合格分数线,只有每科分数均达到笔试合格分数线(例如《公安类专业科目》成绩(折算前)合格分数线为50分),然后在本岗位排名靠前,属于体测、面试比例的范围,方能进入现场资格复审。

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