事业单位岗位设置原则

2023-03-16 16:53:14 来源: 公务员考试网 责任编辑: 可橙

科学合理、精简效能。事业单位岗位设置的原则是科学合理、精简效能。事业单位岗位设置的要求是按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。事业单位的岗位设置根据不同的角度划分出不同的岗位。

一、事业单位岗位类别

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位,其设置要适应增强运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要;

专业技术岗位指从事专业技术工作、具有相应专业技术水平和能力的工作岗位,其设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要;

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位,其设置要求要适应提高操作维护技能、提升服务水平的要求,满足单位业务工作的实际需要。

二、事业单位岗位级别

管理岗担任领导职责和管理任务,分为10个等级。

专业技术岗是要求具有相应的专业技术岗位,分为13个等级。

勤工技能岗承担技术维修和后勤保障,分为5个等级。

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