教师定级晚一年的后果会导致职称的晋级晚一年，随着而来的就是影响岗位工资晚一年，这一年的时间，还会一定程度上影响到教师个人后续的评职时间推后。对于教师这个职业来说，除了基本工资、奖金和津贴，不同的职称，对应到教师到手的岗位工资(或者称之为职称工资)也是不一样的。
教师的职称
教师的职称有5个等级，从设置上来看，它们分别是：正高级、副高级、中级、助理级和员级，从具体职称头衔来看，分别对应到：正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师和三级教师。不同的职称，可以拿到的职称工资肯定不一样，甚至会有较大的差距。
教师职称的评定
成为一名教师之后，随着工作的展开、工作年限和经验的不断增加，不可避免会接触到职称的评定问题。我们以二级教师为例，想要通过评职定级，需要具备的条件包括：个人能胜任班主任和辅导员的工作，而且拥有较好的教育效果；教学态度积极，并且乐于教学研究和创新实践；学历要求，如果学历是硕士，可以直接参与评职等级；如果学历是本科，需要拥有1年及以上的工作经验，且考核结果为合格；如果是大专学历，需要在三级教师的基础上工作满2年。
职称越高，社会地位和工资也就越高，可以胜任的岗位也就越多。对于教师来说，职称定级还是非常重要的，不断往上定级，无疑也是对工作成果的一种肯定。
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