事业单位招聘和选聘有指代、作用、要求等方面的区别，考生在报考前要注意相关事项，下面是具体介绍内容，让我们一起来了解下吧。更多精彩信息就在公务员考试网。
一、指代不同
1、事业单位公开招聘：事业单位进人引入了公平竞争机制。
2、事业单位选聘调：是党政机关在空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择聘用外单位的公务员，是现在各党政机关单位引进优秀人才、解决用人紧缺问题的最好方法。
二、作用不同
1、事业单位公开招聘：把住了人员进口关，提高了新进人员的整体素质。
2、事业单位选聘：用联合招考工作。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考察相结合的方法实施录用公务员。
三、要求不同
1、事业单位公开招聘：事业单位新进人员，除确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘，要确保公开招聘制度作为事业单位进人制度的权威性和严肃性，禁止以各种名义规避公开招聘要求。
2、事业单位选聘：应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。
上面就是【事业单位招聘和选聘有区别吗】的相关介绍了，希望各位考生积极备考认真复习，能在公务员考试中取得令自己满意的成绩，如果想要了解更多公务员报考相关信息，可咨询在线辅导老师或前往公务员考试网。
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