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体检根据总成绩(计算总成绩时保留两位小数，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)按招聘计划的1:1确定体检对象，如面试通过人数不足规定比例的情况，按实际人数确定。具体体检事宜另行通知。
应聘人员不按规定的时间参加体检的，视为放弃该次报考资格。
考察
体检合格人员确定为考察对象，考察内容包括违法犯罪记录查询、遵纪守法情况、个人思想品德、学历真伪查验、工作经历真伪查验等。
公示
考察合格人员确定为拟录用人员。人员名单在义乌市人才网进行公示，公示期5天。
录用
公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，予以录用。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
拟录用人员无正当理由逾期不办理报到手续，视作自动放弃。录用人员与市人力资源服务有限公司签订劳动合同，并约定试用期。试用期满后，考核合格者予以正式录用，考核不合格的，予以解聘。
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