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1.资格审查。报名确认截止后,对报名人员进行资格审查,确定入围人员名单。若符合报考条件的人数与招聘计划数之比不足3:1的，不开考。
2.考试。采取面试的形式，采取结构化面试，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力、岗位适应性等。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分不予聘用。考试时间地点另行通知。
3.考察。根据考试成绩，从高分到低分以1：1比例确定考察对象。突出考察政治品质、道德品行、工作实绩和岗位适应度。因考察对象放弃考察或考察结论不宜录用的，可在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
4.公示和确定选聘对象。根据考试、考察情况,由天台县医疗保障局党组确定选聘对象，进行5个工作日的公示，公示期满没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理人员调动手续。
其他说明
选聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，自动丧失选聘资格。
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