如果两个岗位的条件要求相同，一个招聘3人，一个招聘1人，通常来说，前者的录取几率会更高一些。这是因为招聘3人的岗位需要招收更多的人员，竞争的机会更多一些，相对来说录取的机会也会更高。不过，实际录取几率还受到报考者的综合素质和竞争情况的影响，所以最终录取结果还需要看具体的招聘情况和评选标准。因此，建议您在选择岗位时，综合考虑招聘信息、自身条件和个人意愿等因素，做出最为适合自己的决策。
报考哪个岗位取决于您的个人意愿和自身条件。以下是一些可能需要考虑的因素：
1.招聘岗位数量：根据您的需求和实际情况，可以考虑选择招聘岗位数量更多的岗位，可能会增加录取机会。但需要注意的是，一些招聘岗位数量较多的岗位也可能竞争更为激烈。
2.岗位要求：不同的岗位有不同的任职要求，需要根据自身的背景和条件进行选择。例如，一些岗位可能要求具有相关的教学经验和专业技能，而另一些岗位可能更注重学历和考试成绩。
3.个人意愿：最终的选择应该符合您的个人兴趣和职业规划。如果您更喜欢某个岗位的教学内容或者工作环境，可以优先考虑报考该岗位。总之，在做出最终决策前，建议您对比两个岗位的招聘条件、岗位职责、薪资待遇等方面的差异，根据自身情况做出最为适合自己的选择。
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