报考临武县融媒体中心新媒体编辑、影视制作岗位的依据笔试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数与面试人数1:3的比例确定面试对象，其他岗位依据笔试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例确定面试对象。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。面试前，因考生放弃面试资格造成空缺时，依据笔试总成绩从高分到低分递补面试对象，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2或1:3比例的，按实际人数确定面试对象。
1.面试组织。由临武县人社局统一组织实施。
2.面试形式。采取结构化面试方式。
3.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。
4.面试时间、地点。在临武县人民政府门户网站另行公告。
5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。
6.面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。
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