1.笔试。主要测试招聘岗位相关的职业素质、专业知识、综合能力等，满分100分，采取闭卷方式进行。笔试时间、地点另行通知。笔试考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.面试。
(1)确定现场资格审查人选。根据招聘同一岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数，但与拟聘人数之比不得高于5:1;若高于5:1比例，则进行加试(加试方案另行公布)。如进入面试人数与岗位拟聘人数不足3：1的比例，经研究，可按规定核减该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划，也可按规定降低面试开考比例并设置面试最低合格标准(具体以面试公告为准)。
(2)面试人员资格复审。进入面试人员须参加资格复审，时间、地点另行通知。资格复审提供的材料与报名提交材料须一致，应准备原件及复印件各1份。资格复审后，各类证件、证书原件返还本人;其他材料原件及复印件材料存档备查。
凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃资格确认的，均视为资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。因资格确认不合格出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。拟进入面试人员名单，在北大荒集团网站公示3个工作日。
(3)面试内容及方式。面试采取结构化面谈方式进行，主要测试招聘岗位所需专业知识、业务素质及潜在能力，满分100分，低于60分者不予聘用。面试时间、地点另行通知。
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