银行春季招聘往年一般集中在2-5月份，2月中旬至4月为招聘高峰期。银行春招的流程比秋招要简单且时间更短一些，对于考生来说，准备的时间很短，所以有意向于报考银行的考生一定要提前准备。
银行春季招聘的公告一般是在各银行官网或公众号发布的，可自己查找有意向的银行查看是否有招聘岗位，不过每家银行发布的时间并不统一，但大致是在1-4月份，所以可能存在查看不及时而错过网申时间的情况。下面全面解读一下银行校园的招聘考试。
一.银行招聘考试概述
银行校园招聘分为秋季校园招聘（秋招）和春季校园招聘（春招）共计两次。一般各大商业银行都会有秋季校园招聘，少部分银行才有春季校园招聘。每年秋季校园招聘也是各大银行一年中招聘人数最多，规模最大的招聘活动。由于银行春招相对比较少，所以秋招对于很多应届生来说，是最好的一次进入银行业的求职机会。
银行校园招聘考试是指各大商业银行组织全国各分支机构和分公司对应届毕业生进行全国统一的招聘考试，组织活动即为银行校园招聘考试。
二.银行招聘考试内容
银行招聘考试分为笔试和面试。笔试由各大银行统一组织考试，面试一般由各大银行各分支机构组织面试。
各大商业银行笔试内容基本包括：通用素质能力测试（EPI）、综合能力测试、英语、专业加试、性格测试、认知能力测试等。每个银行考试内容侧重点各有不同，但基本都在上述各考试范围内。
面试内容一般包括：无领导小组讨论面试和半结构化面试这两种面试形式。面试一般分为两轮面试，分为第一轮面试和第二轮面试，部分单位还在面试环节增加专业技能考核，甚至重要岗位还会进行第三轮面试。
三.银行招聘程序及方法
银行招聘程序一般为：
发布招聘公告---网上报名及审核---笔试----第一轮面试----第二轮面试----体检----签订劳动合同。
银行校园招聘发布时间一般为每年8-10月份，发布渠道一般为银行官方网站、大型招聘类网站，考生可以通过这些渠道了解招聘信息；
招聘报名网站一般为银行官方网站或者大型招聘网站；网申（在线提交的简历）通过及笔试时间通知方式为：短信、邮件及报名网站站内信（提醒考生在报名考试期间重点关注这三个通知渠道），一般通过这三种方式通知。
笔试一般由招聘单位委托第三方单位命题及组织考试，考试形式一般为机考；考试地点一般为全国各大省会城市或大型地级市的大中专院校及社会培训机构机房；也有银行校园招聘考试机考不限制考试地点（考生自备电脑在宿舍、家等适合上网的地方参加考试），例如：民生银行、浦发银行等。
面试一般由银行各分支机构组织面试，面试一般分为两轮，面试形式一般为无领导小组讨论面试和半结构化面试。
面试通过后招聘单位会通知体检，体检通过后，银行会发offer给被录用者。
四.招聘报名条件
1、学历条件
一般学历要求为：境内外院校应届毕业生，须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位；部分招聘单位要求统招本二及以上学历，部分管培生岗位要求211或985重点高校应届毕业生；具体学历要求看各招聘单位招聘简章。
2、专业条件
普通岗位一般要求：经济、金融、投资、财务、会计、工商管理、国贸、市场营销等经管类相关专业；其他岗位要求：计算机、英语、法律、小语种等专业人员。
3、其他要求
每个银行在招聘简章上根据岗位和地区会有其他个性化要求：例如：柜员岗位要求新员工入职后须在营业网点相关岗位工作不少于5年；CET4在425或430分以上；211或985重点院校等等。
五.网上报名审核(简称：网申)
网申（网络在线申请）特指通过官方网站，或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的然后进行网上简历审核的求职方式。考生登陆银行招聘网网申模拟系统进行免费网申模拟、简历自动评分。
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