宁夏公务员面试形式有哪些

结构化面试是我国公务员录用考试中普遍采用的一种面试方法，其内容、形式、程序、测评标准、评分办法及考官构成等都是经过组织者精心设计的。在特定场景下，以考官与应试者面对面地交流与观察为主要手段，测评应试者知识、能力、经验及仪表气质等有关素质。无领导小组讨论面试是一种集体面试的方法，将报考者按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，各自提出自己的见解，就给定的问题和材料进行一定时间长度的无领导讨论。考官坐在报考者后面或对面一定距离的地方，不参加讨论，仅通过观察各位报考者在讨论中的表现，依照一套预设的标准，对各位报考者的能力素质作出评价。

关于宁夏公务员考试的具体内容如下：

1.面试实行封闭管理，每天参加面试的考生必须于当天早晨7∶30之前到达面试考点签到点名，8∶00整未签到的考生视为放弃。具体面试时间及分组安排见附件。

2.面试时须携带笔试准考证和本人身份证原件(如身份证遗失、更换中或已失效的，应当及时向公安机关申请办理临时身份证，其他任何证件都不能代替身份证参加考试),证件不全者不得参加面试。

第一次进入宁夏公务员面试的考生，对于无领导小组和结构化面试是什么还不熟悉，在这里给大家解析一下两者的含义，供各位考生参考。

结构化面试是我国公务员录用考试中普遍采用的一种面试方法，其内容、形式、程序、测评标准、评分办法及考官构成等都是经过组织者精心设计的。在特定场景下，以考官与应试者面对面地交流与观察为主要手段，测评应试者知识、能力、经验及仪表气质等有关素质。

无领导小组讨论面试是一种集体面试的方法，将报考者按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，各自提出自己的见解，就给定的问题和材料进行一定时间长度的无领导讨论。考官坐在报考者后面或对面一定距离的地方，不参加讨论，仅通过观察各位报考者在讨论中的表现，依照一套预设的标准，对各位报考者的能力素质作出评价。

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