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①面试考察形式通常为结构化面试，即一对多的形式。答题方面的分值是按照采分点给分的。能把题目中的重点说出来80%以上，再加上对题目的理解和观点。那么这部分得分就不会低。
②面试题型为综合分析、组织管理、应急应变、人际关系等常规题型。相对是更好准备的。
黑龙江公务员考试成绩查询
笔试阅卷结束后，省级公务员主管部门研究确定省级、市县级、乡镇级的最低合格分数线。报考者可登录黑龙江省公务员考试网查询笔试成绩和最低合格分数线，请报考者在规定时间内查询成绩、打印成绩单，逾期不予受理。
笔试总成绩按100分计。一般职位的笔试总成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%;有加试专业科目职位的笔试总成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×40%+专业科目考试成绩×20%。
