一年一度的端午佳节就快到来了，上岸鸭小编在这里提前祝大家端午安康。话说正题，今年的银行招聘在这个时间段已经到了收尾的时候，大家在考试中的表现应该都非常的顺利吧。没有发挥好的同学，大家也不用过于失落，因为不久后的秋季招聘将会是大家又一个机会，针对于不少朋友对银行招聘的一些内容并不是太了解，小编这几天对大家在本站私信留言的问题进行了一系列的调查与归纳，比如说，银行的校园招聘和社会招聘有什么区别？银行都是校园招聘吗？银行除了校招还有什么方式招聘人才等等，今天就带大家了解一下银行除了校园招聘还有什么招聘?是正式员工吗?
根据调查了解，银行招聘的形式主要分为两大类：校园招聘和社会招聘。校园招聘：招聘对象主要是在校的应届毕业生。社会招聘：招聘对象主要是有同业工作经验的社会人员。除了秋季招聘和春季招聘，个别银行还可能在个别年份举行夏季招聘。
校园招聘
银行招聘的重头戏就是每年的秋季招聘，时间大约在9月-11月，招聘人群应广大的应届毕业生为主，岗位和机会与春招相比是非常多的，同时报名参加的人数也多。银行春季校招：大部分岗位是面向大三与研二（研三毕业）的同学，同时也会针对大四与研三的同学进行补招，相比于秋招来说，岗位较少且招聘人数少，时间约在2月-3月，近年来春招时间有所提前，甚至有些银行12月便放出了春招公告，考试准备时间短。
社会招聘
银行的社会招聘主要针对人群是社会上有经验的人士。首先，需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。其次，社会招聘的门槛较高，一般都要求有3-5年的相关工作经验，相对于校园招聘来说，通过银行社会招聘进入银行工作的难度要大很多。所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。
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