2022年民生银行南昌分行社会招聘启事已发，详细情况请见下方内容，关于银行招聘的更多精彩资讯高顿公考将为大家持续更新发布。
服务经理
南昌分行|客户体验|南昌
工作职责
1.按照厅堂运营业务流程标准，准确、规范地为客户对公提供、对私业务，并优质的厅堂服务;
2.负责运营作业相关的资产管理、使用及运营机具的、交付授权复核等工作(包括不现金、重要空白、有价单证、印章、业务凭证等);有价单证、印章、业务凭证等
3.了解本行金融产品，做好柜面的营销和推荐工作，提高对公、对私业务服务水平;
4.执行消费者权益保护管理及相关制度、现金相关规定，尽职尽责。
最多要求
1.年龄3 0周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
2.具有操作1年及银行柜台工作经历，掌握掌握业务面技能，涉及银行业务和相关金融知识;获得银行、基金等相关从业资格证书者优先。
3.综合素质高，具有敬业精神和良好的客户服务意识，具备良好的职业道德和团队合作意识。
公司业务产品经理
南昌分行|产品管理|南昌
工作职责
1.负责产品推广，协同分行进行市场开发、项目拓展和营销推进;
2.结合分行业务规划和区域特色，帮助分行经营机构开展投行业务、交易融资和现金管理客户业务资源开发和金融服务;
3.协助客户经理深入开发客户各类资源，配合支行管理和维护客户关系，并推动完成项目;
4.优化案例产品应用分析报告及剖析能力，提升和分析服务。
最多要求
1.35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业;
2.具有5年以上金融行业相关工作经验，以及3年基层对公信贷相关工作经验;
3.操作银行业务产品知识、流程及风险控制并能使用，具备CPA、CFA、资产评估师等多种资格者优先;
4.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，职业道德规范，无违反纪检行为或不良记录。
公司客户经理
南昌分行|销售|南昌
工作职责
1.制定公司业务营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源，管理与维护客户关系，深入挖掘潜在销售机会;
2.市场信息，进行客户增值管理，保持提升客户存量贡献度;管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;
3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
最多要求
1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济或相关专业;
2.具有2年及以上金融工作经验;
3.能够以客户为中心，建立良好的沟通和关系;具有接受交流的导向销售能力，勇于挑战本地业务市场;
4.具有一定的文字综合能力和问题识别能力;具备团队合作精神;良好的职业道德及风险能力，诚实守信。
风险经理
南昌分行|业务规划|南昌
工作职责
1.组织实施信贷业务贷后检查管理工作;
2.负责征信管理、统计分析等相关工作。
最多要求
1.35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财务类相关专业;
2.具有3年及以上银行资产监控、风险管理等相关工作经验;
3.经济、金融政策、信贷业务专业知识和操作流程;
4.具备解决方案和复杂问题的能力，职业强守的执行力，执行力好，责任心;
5.银行统计工作经验及数据分析能力优先。
客户零售经理
南昌分行|销售|南昌
工作职责
1.制定小微计划、消贷业务，组织零售市场客户和开发各种营销活动;
2.进行小微、消贷客户需求分析，寻找目标客户，完成市场营销工作目标;
3.根据客户分类，进行客户综合开发;
最多要求
1.35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业;
2、具有2年及以上金融行业营销工作经验;
3.经济、金融政策，展现零售业务各个产品工作流程，展现客户关系管理。
零售业务营销推进岗
南昌分行|零售客群营销|南昌
工作职责
1.负责同业调查、零售业务需求分析，确定客户分行零售发展战略与发展规划，推进分行零售客户目标的战略实现;
2.负责零售客的经营指标测算，向经营机构或零售团队分配任务;制定相关人群的业绩指标;
3.制定客户策略及客户提升策略营销指引，推进零售数据营销，并支持为支行提供培训及专业;
4.确定重点的营销宣传方案，组织全行性的市场营销活动，负责非金服务营销推广、战略开发、业务宣传、活动效果及评估。
最多要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理专业优先;
2.具有3年(含)以上金融业相关工作经验;
3.国家经济、金融政策和国家金融业发展趋势，具备规划、信息收集与分析等专业知识，具有战略思维;
4.具有良好的语言文字分析经验组织管理能力及表达能力，具备沟通协调能力和团队合作意识，具有良好的管理研究能力和丰富经验。
报名截止时间：2022-09-30
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