中信银行（CHINA CITIC BANK）原称中信实业银行，成立于1987年，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外，为中国经济建设做出了积极贡献。2007年4月，本行实现在上海证券交易所和香港联合交易所A+H股同步上市。
截至2022年6月末，本行在国内153个大中城市设有1,423家营业网点，在境内外下设中信国际金融控股有限公司、信银（香港）投资有限公司、中信金融租赁有限公司、信银理财有限责任公司、中信百信银行股份有限公司、阿尔金银行和浙江临安中信村镇银行股份有限公司7家附属机构。其中，中信国际金融控股有限公司子公司中信银行（国际）在香港、澳门、纽约、洛杉矶、新加坡和中国内地设有32家营业网点和2家商务中心。信银（香港）投资有限公司在香港和境内设有3家子公司。信银理财有限责任公司为本行全资理财子公司。中信百信银行股份有限公司为本行与百度公司发起设立的国内首家具有独立法人资格直销银行。阿尔金银行在哈萨克斯坦设有7家营业网点和1个私人银行中心。
本行坚持服务实体经济，稳健经营，与时俱进。经过30余年的发展，本行已成为一家总资产规模超8万亿元、员工人数近6万名，具有强大综合实力和品牌竞争力的金融集团。2022年，本行在英国《银行家》杂志""全球银行品牌500强排行榜""中排名第21位；本行一级资本在英国《银行家》杂志""世界1000家银行排名""中排名第19位。
现根据业务发展与人才培养的需要，诚邀各行精英加盟，具体岗位如下：
个人信贷部总经理助理
职位描述
1.遵纪守法、诚实守信；
2.6年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验；
3.具有国家认可的全日制本科或以上学历，年龄原则上不超过38周岁，条件优秀者可放宽至42周岁；
4.具有国有大型银行、股份制商业银行同岗位任职工作经历；
5.具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的市场营销能力，
熟悉个人信贷业务品牌推广、市场营销、渠道拓展、客户经营管理、专业队伍建设和培训等工作；
6.熟悉个人贷款发放后的生命周期管理，包括但不限于贷后检查管理、风险预警管理、催收管理、档案管理等；
7.具有良好的团队合作意识，较强的组织、协调和沟通能力；
8.符合履职回避的有关规定。
任职要求
1.负责分行个人信贷业务相关的客户、产品等业务管理及推动;
2.协助负责人制定并组织实施分行个贷业务发展规划及年度经营计划;
3.协助负责人完成分行个贷业务品牌推广、营销活动方案、客户经营管理、渠道拓展、专业队伍建设和培训等工作。
风险管理部副总经理
职位描述
1.负责分行信用风险、市场风险和操作风险管理；
2.构建分行风险管理体系，制定风险管理目标；
3.负责各类风险问题化解及不良资产处置；
4.负责部门内部管理及分行交办的其他事项。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.8年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验；
3.具有国家认可的全日制本科或以上学历，年龄原则上不超过38周岁；
4.持有律师从业资质证书，具有国有大型银行和股份制银行同岗位任职工作经历，具有各类问题及不良资产处置、大额非不良项目的风险化解和处置工作经历；
5.熟悉国家法律和监管法规，熟悉信贷类诉讼仲裁案件、执行案件及其他案件的处理；
6.具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力；
7.符合履职回避的有关规定。
财务资负部总经理助理
职位描述
1.负责本机构财务会计管理工作；
2.负责本机构年度经营计划及预算的编制、组织实施及考评工作；
3.协助组织对辖内经营机构的绩效考评；
4.接受并完成上级领导和上级部门交办的其他工作。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.6年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验，从事财会、资产负债管理5年以上；
3.具有国家认可的全日制本科或以上学历，年龄原则上不超过38周岁，条件优秀者可放宽至42周岁；
4.熟悉银行资产负债管理、统筹做好资产负债总量与结构、资本、定价、流动性管理；
5.熟悉银行财务会计管理，统筹做好综合绩效考核、管理会计、监管统计及涉税事项管理；
6.熟悉本地市场情况、监管部门财务会计及资产负债监管规定。
7.符合履职回避的有关规定。
个人信贷部副总经理
职位描述
1.遵纪守法、诚实守信；
2.8年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验；
3.具有国家认可的全日制本科或以上学历，年龄原则上不超过38周岁；
4.具有国有大型银行、股份制商业银行同岗位任职工作经历；
5.具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的市场营销能力，
熟悉个人信贷业务品牌推广、市场营销、渠道拓展、客户经营管理、专业队伍建设和培训等工作；
6.熟悉个人贷款发放后的生命周期管理，包括但不限于贷后检查管理、风险预警管理、催收管理、档案管理等；
7.具有良好的团队合作意识，较强的组织、协调和沟通能力；
8.符合履职回避的有关规定。
任职要求
1.负责分行个人信贷业务相关的客户、产品等业务管理及推动，对以上经营结果负责;
2.协助负责人制定并组织实施分行个贷业务发展规划及年度经营计划;
3.负责分行个贷业务品牌推广、营销活动方案、客户经营管理、渠道拓展、专业队伍建设和培训等工作。
综合型支行公司分管行长助理
职位描述
1.协助支行行长拟定支行公司业务工作目标及工作计划，确保达成业绩目标；
2.结合当地经济发展情况，协助支行行长制订工作措施，并予以落实；
3.协助组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设；职业道德教育，培养员工职业素养，提升服务质量，开展企业文化建设活动；
4.协助支行行长开展支行日常工作管理，优化工作秩序，确保团队高效运作；
5.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.6年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验；
3.具有国家认可的全日制本科或以上学历，年龄原则上不超过38周岁；
4.具有国有大型银行、股份制商业银行综合型支行公司分管任职工作经历；
5.熟悉公司银行产品及风控原则，具有良好的业务拓展能力和客户服务意识，具备较强的统筹分析能力、经营管理能力、团队建设能力和风险防范意识；
6.踏实肯干，能够承受较大的工作压力；
7.符合履职回避的有关规定。
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