现因普惠小微业务发展需要，诚邀有志者加盟：
一、招聘岗位
总经理1名
业务部经理2名
小微客户经理20名
二、应聘基本条件
1、认同金华银行企业文化和价值观；
2、遵纪守法，品德端正，诚实守信，身体健康，无不良记录；
3、工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；
4、不属于我行规定的三代以内亲属回避对象。
三、招聘条件
四、招聘时间及简历投递方式
登录金华银行网站（http://www.jhccb.com.cn）查阅招聘岗位详细信息，下载并填写《金华银行应聘报名表》，附身份证、毕业证、户口簿、相关任职证明文件等相关资料扫描件发送至2751300626 qq.com邮箱或邮寄至浙江省金华市婺城区双龙南街801号东辅楼一楼金华银行市府支行收。联系电话：15215933320、13516797072（微信同号），联系人：王先生、李先生。
五、简历筛选
1.根据准入要求，逐一对应聘者报名资格进行审查，主要从学历、专业、年龄及工作经历等方面进行核查。年龄、工作年限的计算截止时间为公告发布之日。
2.经初审合格者将通知笔面试。30日内未收到我行通知，视作申请未通过。应聘材料由我行代为保密保管，恕不退还。
六、笔面试组织
报名截止5个工作日内，组织笔面试。2年以上银行工作经验或硕士研究生及以上学历的应聘者采用直接面试，无银行工作经验或应届生采用先笔试后面试。笔面试之前需对应聘人员学历学位、年龄等基本信息进行核实。
笔试：笔试成绩达到60分及以上人员，进入下一轮面试。
面试：采用结构化面试形式。面试成绩75分及以上人员合格，75分以下人员不合格。
七、体检
拟录用人员报备总行后，进入体检环节。拟录用人员在二甲（含）以上医院或本行指定医院体检。体检标准参照公务员录用体检标准，体检不合格的可申请一次复检，复检仍不合格的不予以录用。
八、背景调查
审核验证拟录用人员的身份信息、学历信息、工作履历、征信情况、涉诉情况等，要求拟录用人员提供学信网电子注册备案表、学历学位证书、身份证、家庭成员户口本、无违法犯罪记录证明，一式二份入职审批表等，有工作经验者还需提供近三年社保、公积金、养老金明细、任职文件等，并委托第三方背景调查公司进行基础信息（包括身份验证、学历验证、负面社会安全记录、法院诉讼执行记录、法院失信记录、个人工商记录、工作履历、工作表现）进行背调验证。
九、录用通知
有工作经验者必须提供原单位离职证明原件，严格审核入职人员工作经验，劳动合同签订标准按（参照《金华银行定级考核管理暂行规定》）。
