广发银行于1988年成立，2016年起成为中国人寿集团成员单位，是一家国有控股的全国性股份制商业银行。
党建引领发展。以新一届党委班子成立为契机全面强化党的领导，持续向发展大局聚焦、向主流市场聚力，坚持规模与效益稳步提升、质量与结构同步优化，向上向好发展态势强劲。2020年总资产突破3万亿元，总资产、营业收入、净利润近四年平均复合增长率居股份制同业前列。
股东优势明显。主要股东中国人寿、中信信托、国网英大、江西交投、中航投资等均为大型国企，对广发银行治理架构、领导力量、业务协同等给予极大支持。依托单一最大股东中国人寿，广发银行与保险、投资板块深度“保银协同”，为客户提供高质高效、全方位一站式综合金融服务。
机构覆盖广泛。总部位于大湾区中心城市广州，是唯一一家在大湾区“9+2”城市实现机构全覆盖的全国性股份制银行，在全国26个省（直辖市、自治区）和香港、澳门设立48家直属分行、936家营业机构。
创新基因深厚。作为我国最早的股份制商业银行之一，秉持“敢为天下先”的精神，广发银行创新基因深厚，包括发行全国首张标准意义信用卡、首家主承销中小企业短期融资券发行、首家通过ISO9001新标认证的银行等等。
业务定位清晰。突出零售，向“大零售”整体综合优势跨越，重点发展信用卡、消费信贷和财富管理等业务。做强对公，从高资本消耗向轻资本模式转变，优化业务结构，提升客户综合收益，成为全行效益提升的“助推器”。做优同业，打造特色特长，为转型发展提供有力支持，成为全行盈利增长极。
发展优势突出。一是综合金融优势，与中国人寿在客户覆盖、渠道整合、资本补充、综合金融服务等方面强强联合、战略互补，深度协同。二是金融科技优势，广发金融中心（南海）在同业中规模体量和业务能力都相对领先，满足自身需求同时还对外提供数据存储等外包服务。三是信用卡优势，信用卡业务总收入、激活率、活跃率、卡均透支等核心指标在业内保持领先优势，品牌形象、市场口碑获得充分认可。
现根据业务发展与人才培养的需要，诚邀各行精英加盟，具体岗位如下：
主管/主办（零售信贷）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、协助制定并执行分行零售信贷风险政策；
2、负责个贷业务的审查审批、进度跟踪及管理；
3、根据分工对支行业务进行指导、培训及分片管理。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历，具有至少3年以上的商业银行零售信贷审查或零售信贷业务营销经验；
2、具备良好的沟通能力、团队合作能力及数据分析能力，具备良好的风险识别能力和风险政策执行力；
3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
4、身体健康，无不良嗜好；
5、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
资深主管/高级主管（零售信贷）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、协助制定并执行分行零售信贷风险政策；
2、负责个贷业务的审查审批、进度跟踪及管理；
3、根据分工对支行业务进行指导、培训及分片管理。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历，具有至少5年以上零售信贷审查或零售信贷业务营销经验；
2、具备良好的沟通能力、团队合作能力及数据分析能力，具备良好的风险识别能力和风险政策执行力；
3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
4、身体健康，无不良嗜好；
5、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
保银协同渠道经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、执行渠道经理团队主管安排的渠道对接工作，完成总、分行各项考核任务；
2、根据分工对支行业务进行指导、培训及分片管理；
3、维护我行品牌形象，确保合规营销。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历，具备2年以上银行业服务或金融类机构营销服务工作经验；
2、具有良好的沟通能力、表达能力；
3、具有一定的风险防控意识，维护我行品牌形象，确保合规营销；
4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
5、身体健康，无不良嗜好；
6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
资深主管/高级主管（项目贷款、政府金融、投资银行、跨境金融）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、协助制定分行重点客户的发展规划和发展策略；
2、根据分工对支行业务进行指导、培训及分片管理；
3、推动并协助支行开展客户营销拓展工作；
4、负责协助统筹总分行和各业务条线间业务联动和沟通工作。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历，具有5年及以上的商业银行公司业务营销或产品推动工作经验；
2、具有良好的沟通能力、团队合作能力及数据分析能力，熟悉相关法律法规及业务运作流程；
3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
4、身体健康，无不良嗜好；
5、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
高级主管/主管/主办（市场拓展）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、负责信用卡产品引入，提升分行信用卡客群增长及营收贡献度；
2、开展信用卡营销，落实发卡任务，发掘客户需求与合作机会；
3、开展交叉营销，向客户营销我行金融产品、服务或产品服务组合。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历，具有至少2年及以上的商业银行信用卡营销工作经验；
2、具有良好的沟通能力、团队合作能力及数据分析能力，熟悉相关法律法规及业务运作流程；
3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
4、身体健康，无不良嗜好；
5、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
一级支行副行长（零售）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、根据市场定位、分行下达的业务指标任务，落地执行支行零售业务营销战略，并对零售业务与其他业务的联动、交叉销售进行协调管理；
2、负责零售业务客户经理的督导管理工作；
3、负责支行零售业务的风险管理工作。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历；
2、具有4年及以上的商业银行营销与管理经验，其中至少2年支行零售业务团队负责人或以上职位的工作经验；
3、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力，以及敏锐的风险意识;具有丰富的客户资源；
4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
5、身体健康，无不良嗜好；
6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
公司业务客户经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、完成本岗位的各项业务指标，达到考核要求；
2、负责客户的维护和拓展，提升客户综合收益；
3、做好风险控制，对授信客户进行日常的贷后检查。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历，具有2年及以上的商业银行营销工作经验，熟悉银行产品和业务流程；
2、有一定的客户资源，具有较强的市场开拓能力、团队合作能力和敏锐的风险意识，熟悉广州市场情况，能深入挖掘客户需求；
3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
4、身体健康，无不良嗜好；
5、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
一级支行公司银行部主任/副主任
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、协助完成支行公司业务各项经营指标目标任务；
2、负责客户的维护和拓展工作，提升客户综合收益；
3、积极防范各类风险，确保客户和我行资金安全。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历；
2、具有4年及以上的商业银行营销工作经验，客户经理等级为中级（含）以上，熟悉银行产品和业务流程；
3、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力，以及敏锐的风险意识;具有丰富的客户资源；
4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
5、身体健康，无不良嗜好；
6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
一级支行零售银行部主任/副主任
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、协助完成支行零售类业务各项经营指标目标任务；
2、负责客户的维护和拓展工作，提升客户综合收益；
3、负责辅助支行零售行长开展零售客户经理管理与培训、网点厅堂现场管理、零售业务合规管理等工作；
4、积极防范各类风险，确保客户和我行资金安全。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历；
2、具有4年及以上的商业银行营销工作经验，客户经理等级为中级（含）以上，熟悉银行产品和业务流程；
3、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力，以及敏锐的风险意识;具有丰富的客户资源；
4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
5、身体健康，无不良嗜好；
6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
零售信贷经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、开拓零售信贷客户，使用我行资源、渠道及自身资源，做好营销工作，完成总、分行各项考核任务；
2、为客户综合配置金融产品，实现综合化营销；
3、严格按照我行客户经理管理办法开展展业，管控零售信贷风险。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历，具有2年或以上的商业银行零售业务从业经验；
2、具有良好的沟通能力、表达能力，有小微贷款客户资源者优先考虑；
3、具有一定的风险防控意识，维护我行品牌形象，确保合规营销；
4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
5、身体健康，无不良嗜好；
6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
主管/主办（授信审查）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、协助制定并执行分行小企业授信政策；
2、负责授信项目的审查审批、进度跟踪及管理；
3、根据分工对支行业务进行指导、培训及分片管理。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历，具有至少3年以上的商业银行授信审查或公司业务营销经验；
2、具备良好的沟通能力、团队合作能力及数据分析能力，具备良好的风险识别能力和风险政策执行力；
3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
4、身体健康，无不良嗜好；
5、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
高级主管/主管（风险综合方向）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、协助制定分行普惠金融的发展规划和发展策略；
2、对支行普惠金融业务进行风险管理；
3、根据分工对支行开展培训工作；
4、负责协助统筹总分行和各业务条线间业务联动和沟通工作。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历，具有3年及以上的商业银行公司信贷业务工作经验；
2、具备良好的沟通能力、团队合作能力及数据分析能力，具备良好的风险识别能力和风险政策执行力；
3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
4、身体健康，无不良嗜好；
5、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
理财经理（市区、市郊）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、维护客户关系，有效实现客户的挖潜与升级，完成总、分行各项考核任务；
2、为客户提供综合性资产配置方案及理财规划，提高交叉销售率；
3、维护我行品牌形象，确保合规营销。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历，具有2年以上的商业银行零售金融从业经验；
2、取得AFP、CFP资格证书或具有证券、基金等从业经历者优先考虑；
3、具有良好的沟通能力、表达能力，有客户资源者优先考虑；
4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
5、身体健康，无不良嗜好；
6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
一级支行副行长（公司）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、根据市场定位、分行下达的业务指标任务，落地执行支行公司业务营销战略，并对公司业务与其他业务的联动/交叉销售进行协调管理；
2、负责公司业务客户经理的督导管理工作；
3、负责支行公司业务的风险管理工作。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历；
2、具有4年及以上的商业银行营销与管理经验，其中至少2年支行公司业务团队负责人或以上职位的工作经验；
3、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力，以及敏锐的风险意识;具有丰富的客户资源；
4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
5、身体健康，无不良嗜好；
6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
厅堂经理（市郊支行）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、负责网点厅堂现场客户管理，做好对客服务工作；
2、负责网点厅堂环境和营业秩序的管理；
3、根据分支行要求开展客户经营、外拓等营销工作。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历，熟悉会计管理制度，具有2年及以上的商业银行工作经验优先；
2、具有良好的沟通能力、表达能力和较强的抗压能力；
3、具有一定的风险防控意识，维护我行品牌形象，确保合规营销；
4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
5、身体健康，无不良嗜好；
6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
主管/主办（项目贷款、政府金融、投资银行、跨境金融）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、协助制定分行重点客户的发展规划和发展策略；
2、根据分工对支行业务进行指导、培训及分片管理；
3、推动并协助支行开展客户营销拓展工作；
4、负责协助统筹总分行和各业务条线间业务联动和沟通工作。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历，具有3年及以上的商业银行公司业务营销或产品推动工作经验；
2、具有良好的沟通能力、团队合作能力及数据分析能力，熟悉相关法律法规及业务运作流程；
3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
4、身体健康，无不良嗜好；
5、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
资深主管/高级主管（授信审查）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、协助制定并执行分行小企业授信政策；
2、负责授信项目的审查审批、进度跟踪及管理；
3、根据分工对支行业务进行指导、培训及分片管理。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历，具有至少5年以上授信审查或公司业务营销经验；
2、具备良好的沟通能力、团队合作能力及数据分析能力，具备良好的风险识别能力和风险政策执行力；
3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
4、身体健康，无不良嗜好；
5、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定；
6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
