重庆银行成立于1996年，是西部和长江上游地区成立最早的地方性国有股份制商业银行。按照市政府制定的“龙虾三吃”发展战略，2013年11月6日在港交所成功挂牌上市，成为全国城商行中首家在港交所主板成功上市的内地城商行。2021年2月5日，成功登陆上交所主板，成为西部首家“A+H”上市城商行。近年来，重庆银行在社会各界的关心帮助下，逐渐发展成为一个业务结构优、资产质量好、盈利能力强、发展潜力大的商业银行。
截至2021年12月31日，资产总额6189.54亿元，存款余额3386.95亿元，贷款余额3180.62亿元，实现净利润48.59亿元，不良贷款率、资本充足率等风险管理指标保持在行业较优水平，监管指标全面达标。
近年来，重庆银行企业品牌形象全面提升，成为第一家在港交所定向增发的内地上市城商行。在英国《银行家》杂志全球银行1000强排名中连续7年位居前300强；2021年全球银行品牌500强榜单中，位列206位，排名上升53位，增速在全国上榜银行中排名第二；A股先后纳入上证沪股通指数样本、富时罗素旗舰指数；在中国银行业协会2021年度陀螺体系评价中位列城市商业银行组综合评价第8位；2017–2021年连续5年获得标准普尔国际投资级评级，展望“稳定”；被中央文明委评为“全国文明单位”。截止2021年12月31日，重庆银行下设156家分支机构，员工总数达4714人，网点覆盖了重庆市所有区县，并先后在成都、贵阳、西安设立了分支行。
重庆银行大渡口支行因工作需要，拟公开招聘新设网点钢城大道支行大堂经理，招聘具体事宜如下：
一、大堂经理岗位职责及应聘条件
1、主要职责
（1）完成支行下达的计划、任务。根据所在机构的经营目标、经营原则和对零售业务营销人员的要求，参与制定零售负债及中间业务市场营销策略和目标客户的营销计划，开展市场营销，通过合法合规的途径完成负债、中间类等零售业务发展目标。
（2）客户关系管理与维护。主动挖掘新的客户资源，培育优质、忠诚客户群体，为客户提供全方位、个性化金融服务，以实现零售业务的稳定增长。做好存量客户的管理、维护与提升。
（3）销售各类零售金融产品。负责营销本行储蓄、银行卡、信用卡、理财产品、银保产品、信托产品、基金代销和实物黄金等零售产品。
（4）厅堂服务。按服务流程做好网点厅堂客户引导分流，维持厅堂秩序。及时做好智能服务区业务指导和授权。
（5）合规经营严防风险。严格按照相关管理规定，进行零售业务操作和业务管理，有效防范和控制各类风险。
（6）完成领导交办的其他工作。
2、应聘要求
（1）基本要求：年龄35周岁及以下；
（2）学历及专业：大学本科及以上学历;
（3）从业经验及资历：具有1年及以上银行柜台或零售相关业务从业经历;
（4）岗位应聘需符合我行近亲属回避相关制度规定。
二、报名时间及方式
请点击登录 zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。
简历接收截止时间：2022年10月21日。
三、招聘流程
简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职。
四、注意事项
1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。
