相信大家应届备考的时候都经历过银行跟事业编制的艰难抉择，其实说到底这种选择困难就是来自于大家对于自己所要报考的岗位的了解不够，比如报考拿下的概率有多大？哪个岗位收入高更吃香？那么今天高顿公考的小编来跟大家讲一讲银行跟事业编之间的区别。
一、招聘的条件不一样
银行的招聘有包括社会招聘跟校园招聘两种类型，校园招聘的规模大、职位多，招聘对象为应届生；社会招聘的规模略小，也没有固定的招聘时间，招聘对象一般是已经工作过的社会人士，且需要有一到两年的相关工作经验。
事业单位是应届生跟往届都可以进行报名，每年有好几次机会，但是每次招聘的人数比较少且报考人数较多，因此银行的校园招聘通道可以说是专门为应届生准备的，跟事业单位比起来没有那么大的竞争压力，但是如果说大家在进入银行之后想考事业编，只要年龄没到35岁就都可以，因此如果大家选择困难症，我帮你选银行。
二、福利待遇薪资不一样
该说不说其实这两种工资都不低，因为这类人群的收入是由底薪加各种绩效加上补贴五险一金等等的组合，因此有时候看起来底薪只有几千，但最终到手的实际金额是很可观的，一定是要比当地收入的平均值要高的。
但是相比而言银行的薪资上升空间比较大，在这里工作到一定年限之后收入可能是初入时的好几倍，并且绩效做的越好薪资就会越高，年终奖的发放也跟个人的业绩以及网点规模大小有关，因此如果个人能力够强的话在银行月入过万都是轻轻松松的。
事业单位的薪资比较稳定，一般都是根据职级职称进行划分，虽说也有绩效补贴之类的额外收入，但是整体上不会有太大的幅度。
三、工作强度不一样
银行的工作比事业单位的要繁琐一些，有各种各样的考核指标，下班时间也比较难以琢磨，但是事业单位一般负责的事情都是固定的，即便是有时候不能完成那种迅猛的任务也不会有大力的惩罚。整体上说，银行工作强度比事业单位略微大。
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综上所述，结合大家最关注的点，小编给大家总结一下：银行时一个可以成长的大平台，收入积累也很明显但跟能力有关，且机会大多只留给应届生，错过就没办法了。
