广发银行于1988年成立，2016年起成为中国人寿集团成员单位，是一家国有控股的全国性股份制商业银行。
党建引领发展。以新一届党委班子成立为契机全面强化党的领导，持续向发展大局聚焦、向主流市场聚力，坚持规模与效益稳步提升、质量与结构同步优化，向上向好发展态势强劲。2020年总资产突破3万亿元，总资产、营业收入、净利润近四年平均复合增长率居股份制同业前列。
股东优势明显。主要股东中国人寿、中信信托、国网英大、江西交投、中航投资等均为大型国企，对广发银行治理架构、领导力量、业务协同等给予极大支持。依托单一最大股东中国人寿，广发银行与保险、投资板块深度“保银协同”，为客户提供高质高效、全方位一站式综合金融服务。
机构覆盖广泛。总部位于大湾区中心城市广州，是唯一一家在大湾区“9+2”城市实现机构全覆盖的全国性股份制银行，在全国26个省（直辖市、自治区）和香港、澳门设立48家直属分行、936家营业机构。
创新基因深厚。作为我国最早的股份制商业银行之一，秉持“敢为天下先”的精神，广发银行创新基因深厚，包括发行全国首张标准意义信用卡、首家主承销中小企业短期融资券发行、首家通过ISO9001新标认证的银行等等。
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业务定位清晰。突出零售，向“大零售”整体综合优势跨越，重点发展信用卡、消费信贷和财富管理等业务。做强对公，从高资本消耗向轻资本模式转变，优化业务结构，提升客户综合收益，成为全行效益提升的“助推器”。做优同业，打造特色特长，为转型发展提供有力支持，成为全行盈利增长极。
发展优势突出。一是综合金融优势，与中国人寿在客户覆盖、渠道整合、资本补充、综合金融服务等方面强强联合、战略互补，深度协同。二是金融科技优势，广发金融中心（南海）在同业中规模体量和业务能力都相对领先，满足自身需求同时还对外提供数据存储等外包服务。三是信用卡优势，信用卡业务总收入、激活率、活跃率、卡均透支等核心指标在业内保持领先优势，品牌形象、市场口碑获得充分认可。
现根据业务发展与人才培养的需要，诚邀各行精英加盟，具体岗位如下：
保银协同渠道经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责对接国寿各片区职场和代理人，做好关系维护；
2.对接支行理财经理、大堂经理以及个贷团队客户经理，卡管员等岗位，做好转介业务衔接落地；
3.组织做好国寿代理人产品培训、客户综合开发和营销对接工作等；
4.做好国寿代理人员资源开发延伸营销工作协调；
5.完成业绩指标，确保各项考核指标达成。
任职资格：
1.具有2年（含）以上及以上银行/保险营销岗位从业经历，居住地在上述地区者优先考虑；
2.熟悉商业银行零售业务产品/保险业务产品及销售运作模式，具备良好的沟通能力及团队协作能力；
3.善于处理人际关系，具有良好的沟通和表达能力，以及较强的服务意识，有寿险组训或相关经历者优先考虑。
同城支行厅堂经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.遵照各项会计核算、运营管理的规章制度，主要负责支行柜面业务、合规及反洗钱的具体操作，保证柜台业务开展的顺利进行；
2.按要求做好网点日常服务及业务咨询；
3.根据网点统筹安排参与外拓服务和客户上门服务；
4.领导交办的其他工作。
任职资格：
1.具有2年（含）以上金融相关工作经验，其中1年（含）以上银行相关岗位工作经验；
2.熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程；
3.具有较强的责任心、风险意识、良好的客户服务营销和风险防范意识。
同城支行理财经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.维护客户关系，有效实现客户的挖潜与升级，完成总、分行各项考核任务；
2.为客户提供综合性资产配置方案及理财规划，提高交叉销售率；
3.维护我行品牌形象，确保合规营销。
任职资格：
1.具有3年（含）以上金融相关工作经验，其中2年（含）以上银行理财岗位工作经验；
2.熟悉零售银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识；
3.具有较强的敬业精神、团队合作精神，有丰富业务资源者优先考虑。
同城支行零售信贷经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.深入开展市场调研，完成零售客户授信、理财和结算等产品的销售。
2.负责受理零售客户金融服务申请，及时解答零售客户在业务办理过程中提出的各类问题，定期了解零售客户对我行金融产品评价及需求。
3.负责搜集客户信息，熟知客户需求，了解市场动态和行业动态，为产品营销和综合开发提供依据。
4.完成零售业务业绩指标，并协助有关部门做好贷后管理和风险监测。
任职资格：
1.具有3年（含）以上金融相关工作经验，其中2年（含）以上相关岗位工作经验；
2.熟悉个人银行业务，有较强的市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识；
3.具有较强的敬业精神和团队合作精神，取得个人贷款银行从业资格，有丰富客户资源者优先考虑。
同城支行公司客户经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责公司业务产品的营销推广，统筹和组织开展各项公司业务产品营销活动；
2.拓展、维护公司客户，与客户建立长期稳定合作关系；
3.完成各项业绩指标，确保各项考核指标达成；
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.具有2年（含）以上金融行业相关工作经验；
2.熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备公司信贷业务知识及良好的文字综合能力；
3.具有较强的敬业精神、团队合作精神、风险防范意识，有丰富业务资源者优先考虑。
同城支行（筹）副行长
专业要求：
专业不限
工作职责：
协助同城支行行长做好经营管理工作，具体分管公司或零售板块业务，推动条线业务发展、内控合规和队伍建设。
任职资格：
1.具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），有丰富的团队管理经验，熟悉零售及运营业务，熟悉相关监管规定和要求；
2.具备良好的市场拓展能力和客户服务、风险防范意识；
3.有零售及运营业务管理经验及丰富业务资源者优先考虑。
公司业务团队负责人
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.根据分行业务发展战略和年度经营计划，负责营销团队整体管理及银行客户的营销拓展;
2.带领营销团队开展市场营销工作，推进对客户的经营能力和价值挖掘能力；
3.牵头整体业务拓展，发展并稳定新老客户，建立并维护客户关系；
4.负责资产质量的管理、监测和控制；
5.检查、判断、监测和报告合规风险，推动合规性内控管理；
6.推进专业队伍建设，组织员工参加业务知识、工作技能和综合素质培训及考核。
任职资格：
1.具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），具有丰富的团队管理经验，熟悉公司业务及小企业业务的运作及相关监管规定和要求；
2.对公司银行业务及广西市场状况有比较全面深入的了解，有较强统筹规划能力，熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求，熟悉公司业务产品知识和操作流程；
3.具有敏锐的市场洞察力、较强的风险识别和决策能力，具备良好的团队管理和沟通能力，有丰富业务资源者优先考虑。
