中国民生银行于1996年1月12日在北京成立，是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，2000年、2009年先后在上交所和香港联交所挂牌上市，现已发展成为一家拥有商业银行、金融租赁、基金管理、境外投行等金融牌照的银行集团。中国民生银行始终秉承“服务大众，情系民生”的使命，砥砺奋进、开拓创新，成长为支持实体经济发展的一支重要金融力量。
成立以来，中国民生银行始终秉承“服务大众，情系民生”的使命，砥砺奋进、开拓创新，成长为支持实体经济发展的一支重要金融力量。近年来，中国民生银行坚持回归本源，强化基础服务，做大基础客群，聚焦重点区域，优化业务结构，保持了稳健向好的发展态势。截至2022年6月末，总资产7.3万亿元，净资产逾5900亿元。
点击图片查看详情<<<银行上岸入门班，0元报名，干货课程随时看
成立26年来，中国民生银行坚持以感恩之心回馈社会，把积极承担社会责任和促进可持续发展放在更加重要的位置，成为金融反哺社会的重要参与者和推动者。自觉融入乡村振兴国家战略，积极探索金融服务乡村振兴的可持续商业模式，着力打造民生银行服务乡村振兴的特色模式和响亮品牌。开展ESG管理提升工作，发布绿色金融系列产品，以实际行动助力“碳达峰、碳中和”；持续开展“ME公益创新资助计划”、百年巨匠、美丽乡村、先心病儿童救治等特色公益活动，打造民生公益平台，不断提升民生银行“暖实力”。
风劲帆满正当时，策马扬鞭再奋蹄。中国民生银行立足新发展阶段，贯彻新发展理念，围绕加快构建新发展格局，全力融入和服务国家战略，认真落实监管政策要求，聚焦“民营企业的银行、敏捷开放的银行、用心服务的银行”战略定位，持续深化体制机制改革，厚植银行文化理念，坚定走好稳健可持续发展之路，致力于建设成为一家特色鲜明、持续创新、价值成长、稳健经营的一流商业银行，努力成就“长青银行，百年民生”的宏伟愿景。
中国民生银行沉淀26年汇聚业内一流的金融科技精英人才，2022年正值科技金融战略高速发展期，如果您也在追寻技术创新与价值成长，欢迎您成为民生银行的一员，让我们成为伙伴，共同成就梦想。
现根据业务发展与人才培养的需要，诚邀各行精英加盟，具体岗位如下：
公司客户经理
工作职责
（1）负责本地区对公客户拓展和营销；
（2）负责制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；
（3）负责客户管理与维护，并进行客户分层管理，维护银企关系；
（4）负责对公客户信贷业务进行调查、初审，并定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良。
任职要求
（1）年龄35周岁及以下，学历为全日制大学本科及以上，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有2年以上金融行业或岗位相关领域工作经验；
（3）熟悉泰州市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力；
（4）熟悉业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。
社区经理
工作职责
（1）负责开展社区的业务营销、客户拓展开展个人投资理财类产品营销，在合规销售前提下积极拓展业务；
（2）策划并参与客户营销活动，收集、整理、分析客户需求，发展和培育潜在价值客户，转介和推送社区营业范围外业务的销售线索；
（3）负责社区支行客户的维护和提升工作，做好到店客户的接待和基础服务工作；
（4）负责网点的营运作业及作业相关的实物管理、运营机具管理；指导到店客户通过各项自助机具进行业务办理，协助客户开卡、产品签约、风险评估、交付作业；协助做好网点销售组织、客户服务、安全运营、风险管理等事宜；
（5）负责在社区服务中落实合规风险管理各项规章制度要求；严格落实和执行总分行零售财富合规销售管理各项规范；严格落实消费者权益保护工作相关要求。
任职要求
（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
（2）具备良好的沟通技能和客户服务能力，有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识；
（3）拥有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一资格证书者，优先考虑。
理财经理
工作职责
（1）负责所辖网点日常财富客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；
（2）负责贵宾客户的维护及拓展营销，提高客户贡献度和满意度；
（3）为客户提供全方位的金融服务体验。
任职要求
（1）年龄35周岁及以下，学历全日制大学本科及以上，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有2年以上金融机构理财投资相关岗位工作经验，且具备AFP证书；
（3）具备良好的沟通技能和客户服务能力，有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识；
（4）持有CFP者优先。
厅堂主管
工作职责
（1）负责开展零售客户财富管理、产品营销，发展提升营业网点潜在贵宾客户，维护贵宾客户关系；
（2）运用财富管理工具及产品组合持续提升客户金融资产规模、实现业务收入提升；
（3）负责为客户提供专业资产规划及综合金融服务以增强客户关系；
（4）推进营业网点贵宾理财业务发展，提升零售客户价值贡献。
任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
（2）具有3年以上的商业银行从业经验，2年及以上的商业银行理财业务工作经验；
（3）具有基金、AFP、CFP岗位资格，熟悉商业银行风险防范的相关专业知识；
（4）具有较强的沟通能力、良好的语言表达能力和解决问题能力。
支行副行长（公司）
工作职责
（1）主持支行公司业务工作，负责市场拓展和客户开发，完成本支行经营计划；
（2）有效规范地管理团队，将工作任务合理分配给团队成员完成，并监督、指导工作完成情况，定期向上级领导汇报工作；
（3）执行本行客户经理日常管理与绩效管理，确保操作合规，资产安全。
任职要求
（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
（2）具有5年（含）以上银行从业经历，3年（含）以上团队管理经验，熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识；
（3）熟悉公司业务，具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力，了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值；
（4）具备相关从业经验者优先。
小微客户经理
工作职责
（1）负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升；
（2）开展客户需求分析，为小微和零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。
任职要求
（1）年龄35周岁（含）以下，学历为全日制大学本科及以上，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有2年以上金融行业或岗位相关领域工作经验；
（3）能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力；
（4）熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。
支行副行长（零售）
工作职责
（1）负责支行零售板块各项工作，落实营销方案，确保完成本支行经营计划；
（2）根据支行地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
（3）管理、培养和指导各业务团队营销拓展，引导团队合作。
任职要求
（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
（2）具有5年以上的商业银行从业经历，其中3年以上管理经验或零售银行工作经验；
（3）熟悉当地市场状况，具备较强的市场开拓意识；
（4）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
法律风险管理
工作职责
（1）负责法律审查与法律咨询工作，为业务发展提供法律服务；
（2）负责起草、修订标准合同文本，维护、管理分行标准合同文本库；
（3）负责组织制订业务法律风险管理制度规范、标准指引，组织开展法律风险评估与改进、法律审查机制执行后督；
（4）负责分行诉讼案件管理，为诉讼清收案件提供专业指导与支持；
（5）负责分行被诉案件与重大、疑难法律案件处置工作；
（6）负责分行外聘律师准入、评价、退出与管理工作；
（7）负责组织开展普法培训教育与法治品牌宣传推广工作。
任职要求
（1）全日制大学法律专业本科及以上学历，35岁（含）以下；
（2）具有诚实正直的品格和良好的道德素质，具备较强的问题解决能力和良好的职业操守；
（3）具备国家法律职业资格。
公司产品经理
工作职责
（1）负责公司业务产品推广，协同网点进行市场开发、项目拓展和营销推动；
（2）设计和撰写客户金融服务方案，制定营销策略方案，分析了解客户需求，为客户经理提供金融产品技术支持；
（3）协助客户经理深度开发各类客户资源，配合网点管理与维护客户关系，推动并完成项目。
任职要求
（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
（2）具有2年及以上公司业务工作经验，具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力；
（3）熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用，熟悉国际业务、具备CPA、CFA、资产评估师等资格者优先。
贷后管理
工作职责
（1）负责实施分行贷后检查管理，对授信业务资产进行分类，开展风险预警工作；
（2）负责统计分析分行信贷资产质量，定期报送业务统计报表和业务分析报告；
（3）负责指导、跟踪、参与经营机构对重大风险事件的化解与处置等工作。
任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
（2）具有3年以上银行工作经验，2年以上公司类风险管理工作经验；
（3）熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉银行信贷业务以及授信评审知识；熟悉财务、会计、法律、风险控制相关知识；
（4）具备良好的职业操守、较强的分析能力及良好的协调、沟通能力。
报名截止时间：2022-11-14
