路桥农商银行始建于1953年，先后经历了路桥区信用联社、路桥农村合作银行等变迁，于2017年10月19日正式改制为股份制商业银行。现下辖20家支行、46个营业网点，是路桥区域内“金融服务覆盖最广、支农力度最大、创建历史最久”的地方性金融机构。
60多年来，该行始终秉承“支农支小”的经营方向，致力于普惠金融建设，积极推出“百晓系列服务”、“金融网格管理”等新载体，全面推广“普惠信用贷”、“小微快捷贷”等新产品，在支持区域三农和实体小微经济方面赢得了百姓认可，综合竞争力显著增强。至2021年5月底，存贷款余额600亿元，路桥每10户中就有8.5户得到我行贷款授信，贷款支持覆盖率55.34%。居全省前列。先后荣获了中国银行业协会“全国最佳普惠金融机构奖”、“全国农合机构支农支小百强服务示范单位”，浙江省人民政府“支农支小优秀单位”、“改革创新优秀单位”，连续四年被浙江省农信联社评为“普惠金融标兵单位”等称号。
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在服务地方经济持续健康发展的同时，该行主动承担社会责任，努力融入社会治理体系以推动社会进步。先后设立了5000万元“阳光助学基金”以及“绿色行动基金”，并率先在全省推出“社银联通”工程，实现了社保业务银行窗口一站式办理，获浙江省副省长朱从玖等批示肯定，被授予“浙江省民生获得感示范工程”。
现根据业务发展与人才培养的需要，诚邀各行精英加盟，具体岗位如下：
No.1
招聘人数
招聘营销经理20人。其中开发区支行15人，科技支行5人。若无适岗人选，减少招聘人数。
开发区经营地址：浙江省台州市东海大道656-670号
科技支行经营地址：台州市路桥区双水路333号（台州星月国际家居广场）
*我行对开发区支行、科技支行给予必要的资源支持，在经营方式、金融产品和绩效考核等方面先行先试。
No.2
招聘条件
●1997年1月1日以后出生，全日制普通高校大专及以上学历。有银行同业从业经验的，放宽到1992年1月1日以后出生。
●具有较强的工作责任心、团队协作精神以及良好的职业道德和个人素质，品行端正、身体健康，无不良行为记录。
●应聘人员户籍或常住地为台州市区。
No.3
招聘程序
报名者通过筛选、面试、体检、考察、遴选培训综合考评后，由本行择优录取。
No.4
薪酬待遇
●薪酬实行固定薪酬+绩效薪酬+福利薪酬+相关补贴营销经理试用期后考核合格后，参考年薪10万元以上，绩效考核上不封顶；
●给予业务、管理素质等专业培训教育；
●五险一金等社会统筹保险保障等遇。
No.5
用工形式
与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。工作6个月，经评估考核合格转为在编派遣制员工，考核不合格的不再续签劳务派遣合同。
成为编制内派遣制员工后1年，未达到最低绩效考核要求的，不再续签合同。对业绩优秀且全日制本科学历者可通过考核直接转为本行合同制员工。具体以签订合同条款为准。
No.6
报名时间
2022年11月3日至2022年12月31日（分阶段面试招录，至11月30日为第一阶段，招满即止）
