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民生银行官网招聘_2023年民生银行绍兴二级分行社会招聘启事

2023-01-17 10:40:13     来源:民生银行    责任编辑:通透
摘要 近日2023年民生银行绍兴二级分行社会招聘公告发布了,此次民生银行绍兴二级分行招聘提供银行职位众多,符合招聘岗位条件的考生现在可以报名了!本文整理了民生银行绍兴二级分行社会招聘的招聘岗位及人数、报名条件及基本条件、招聘官网入口等其他信息。

民生银行绍兴二级分行2023年度社会招聘启事

评审经理-经理/业务主办

工作职责

1.对公司或零售和小微贷款进行技术评审,出具独立评审意见,揭示各种授信风险并提出风险化解预案;

2.深入调研市场和同业情况,评估业务风险并提出风险预警方案,指导和监督项目后续管理工作;

3.传达总分行信贷政策,提供授信调查的专业服务,监督和落实贷前调查质量,协助开展营销。

任职要求

1.全日制大学本科及以上学历;

2.具有2年及以上对公或小微企业及个人客户授信审批管理经验;

3.熟悉各项经济、金融政策,熟悉零售银行业务产品知识和操作流程,熟悉当地市场和行业客户;

4.为人正直、品行端正,具备良好的敬业精神,有较强的风险控制能力和良好的协作精神。

厅堂主管

工作职责

1.负责营业网点的经营管理,带领团队开展营销活动,拓展目标新客户;

2.组织开展网点资产配置、财富管理、支付结算等业务活动,深耕区域客群;

3.实施网点的运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。

任职要求

1.全日制本科及以上学历,金融、经济等相关专业;

2.具有5年及以上银行业务工作经历,1年及以上厅堂团队管理经验;

3.具备良好的沟通技能和客户服务能力,有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识;

4.具有2年及以上经营管理经验,较强的风险管理意识及高度的责任心;

5.拥有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP(或CFA、CPA、ACCA)任一资格证书者,优先考虑。

公司业务客户经理-经理/业务主办

工作职责

1.负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;

2.牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。

任职要求

1.全日制本科及以上学历;

2.具有2年及以上银行相关岗位工作经历;

3.熟悉绍兴市场,有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力;

4.熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态。

支行副行长(公司)

工作职责

1.规划机构公司业务发展,牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;

2.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升;

3.落实业务营销方案,完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;

4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。

任职要求

1.全日制本科及以上学历;

2.具有5年及以上银行业务工作经历,2年及以上团队管理经验;

3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;

4.具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;

5.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力;

6.了解当地市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力。

支行副行长(零售)

工作职责

1.规划机构零售业务发展,牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;

2.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升;

3.落实业务营销方案,完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;

4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。

任职要求

1.全日制本科及以上学历;

2.具有5年及以上银行业务工作经历,2年及以上团队管理经验;

3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;

4.具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;

5.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力;

6.了解当地市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力。

社区支行行长-经理

工作职责

1.负责社区网点的经营管理,带领团队开展营销活动,拓展目标新客户;

2.组织开展网点资产配置、财富管理、支付结算等业务活动,深耕社区周围客群;

3.实施网点的运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。

任职要求

1.本科及以上学历,金融、经济等相关专业;

2.具有5年及以上银行业务工作经历,1年及以上厅堂团队管理经验;

3.具备良好的沟通技能和客户服务能力,有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识;

4.具有2年及以上经营管理经验,较强的风险管理意识及高度的责任心;

5.拥有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP(或CFA、CPA、ACCA)任一资格证书者,优先考虑。

金融同业部总经理

工作职责

1.负责制定经营机构营销计划,统筹实施部门业务营销,参与重点客户开发,以确保部门经营计划和目标顺利实现;

2、负责辖内金融同业客户的关系管理和综合营销、负责牵头区域内同业客户产品业务的业务营销与推介;

3、负责协同联动、协助经营机构开展同业、金市及托管等产品、系统及营销培训的的指导;

4、负责相关产品的市场推广

任职要求

1.全日制本科及以上学历;

2.从事金融市场、同业、托管、投行等业务工作5年以上,从事管理工作2年以上;

3.具备优秀的领导力、执行力和组织管理能力;

4.熟悉银行各项业务,能主持制定经营机构营销计划,统筹实施部门业务营销,确保部门经营计划和目标顺利实现。

小微业务客户经理-经理/业务主办

工作职责

1.负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;

2.开展客户需求分析,为小微和零售客户提供专业金融服务,完成市场营销工作目标。

任职要求

1.全日制本科及以上学历;

2.具有2年及以上银行相关岗位工作经历;

3.能保持较高的工作热情,具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;

4.熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的小微金融知识,熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。

个贷主管-经理/业务主办

工作职责

1.负责小微、按揭零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;

2.开展客户需求分析,为客户提供专业金融服务,完成市场营销工作目标。

任职要求

1.全日制本科及以上学历;

2.具有2年及以上银行相关岗位工作经历;

3.能保持较高的工作热情,具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;

4.熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的小微金融知识,熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。

理财经理-经理/业务主办

工作职责

1.负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;

2.负责贵宾类客户的维护及拓展营销;

3.为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;

4.为客户提供全方位的金融服务体验。

任职要求

1.全日制本科及以上学历;

2.具有2年及以上银行理财业务工作经验;

3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和操作能力;

4.具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力,有亲和力;

5.持有AFP证书,有基金销售资格证书、CFP证书者优先。

服务经理-业务主办

工作职责

1.负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作;

2.为客户提供优质服务,做好业务咨询、政策解释及产品宣传。

任职要求

1.全日制本科及以上学历,金融、经济类专业;

2.具有2年及以上银行相关岗位工作经验;具有良好的专业技能,熟悉各类银行产品、流程,能为客户提供个性化服务;

3.亲和力强,有较强的服务和营销意识;

4.具备会计从业资格,具有银行柜面对公、零售经历者优先。

报名截止时间:2023-03-31

原标题:2023年民生银行绍兴二级分行分行社会招聘启事

文章来源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home

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