桂林分行-“兴星计划”乡村振兴金融专项人才
发布时间：2023-06-30
职位描述
一、招聘对象
招聘对象应满足以下条件要求：2023届应届毕业生，硕士毕业年龄27岁（含）以下，本科毕业年龄24岁（含）以下；境外院校（含港澳台）毕业时间为2022年8月-2023年7月。
二、岗位要求：
1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录；
2.金融、经济、市场营销、农学类专业优先，特别优秀者可放宽专业限制；
3.具有良好的服务意识和团队合作精神，较强的沟通能力及市场拓展能力。
三、岗位介绍
作为桂林银行乡村振兴金融专项人才储备，培养方向为分行县域社区/小微支行行长。
四、培养计划
桂林银行为乡村振兴金融专项人才量身打造“兴星计划”，帮助专项人才的快速成长。该项目培养周期原则上为2年，包括业务学习期1年，跟踪培养期1年。业务学习期分为部室轮岗学习、县域支行乡村振兴工作部轮岗学习、县域支行营业网点轮岗学习、小微支行轮岗学习4个阶段。
五、职业发展通道
“兴星计划”乡村振兴金融专项人才专属通道：
社区（小微）支行员工→社区（小微）支行行长助理→社区（小微）支行行长
六、薪酬福利：
1.“兴星薪酬”：综合年薪12-15万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等；
2.“兴星乐居”：给予租房补贴1000元/月，为期2年。
此为其一分行招聘信息，更多分行招聘信息见官网
文章来源：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/guilinbank/37311?hireMode=2#/jobs?zhineng=139681
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