交通银行工资待遇好的岗位有：高层管理岗、核心技术岗（例如信息科技岗）。高层管理人员需要承担更多责任，也需要具备丰富的管理经验和专业知识；核心技术岗则需要相关的专业知识。
一、交通银行哪个岗位工资待遇好？
中国交通银行各个岗位的工资水平有所差异。通常高层管理人员和核心技术岗位的工资待遇相对较高，一线员工的工资水平相对较低。
1.中国交通银行的高层管理人员（如行长、副行长）工资待遇一般会高于其他岗位。高层管理人员需要承担更多责任，也需要具备丰富的管理经验和专业知识。
2.核心技术岗工资待遇也比较好。近年来银行行业对技术人才的需求日益增加，例如交通银行2024招聘公告里要求，除金融科技、信息技术、经济经管类专业优先。
3.其他岗位的工资待遇也不是一定较低。中国交通银行重视员工的培养、发展，会根据员工表现进行绩效评估，给予相应薪酬激励。所以只要在自己所从事的岗位上表现出色，就有机会获得较好的工资待遇。
二、中国交通银行的岗位类型
我们可以看看交通银行通常有哪些岗位，这些岗位的职责是什么，哪些适合自己。
1.中国交通银行的岗位可以分为行政管理岗位和业务岗位两类。行政管理岗位包括人力资源管理、市场营销、财务管理、信息技术管理等，这些岗位主要负责银行内部的管理工作。业务岗位则包括零售银行、公司银行、投资银行、信贷管理等，这些岗位主要负责银行的业务拓展和运营。
2.人力资源管理岗位需要具有较强的沟通能力和组织能力，负责招聘、培训、薪酬等方面的工作；市场营销岗位需要具备市场营销策划和执行能力，负责推广银行产品和服务；财务管理岗位需要具备财务分析和管理能力，负责银行的财务管理工作；信息技术管理岗位需要具备信息技术相关背景和技能，负责银行的信息技术管理和维护工作。
3.零售银行岗位需要具备销售和服务能力，负责个人客户的业务开展和管理；公司银行岗位需要具备企业管理和金融知识，负责企业客户的业务开展和管理；投资银行岗位需要具备投资银行相关背景和技能，负责投资银行业务的开展和管理；信贷管理岗位需要具备风险控制和信贷管理能力，负责信贷业务的开展和管理。
工资待遇是我们选岗的一个考虑因素，更多情况下，还需要结合自己的特长、兴趣、专业等综合考虑。所以选择适合自己的岗位更重要！
