招聘总行管培生，总行部门定向生(金融市场、风险管理、职能管理、软件研发等方向)，总行信息技术部定向生(软件研发、数据研发等方向)。
一、总行管培生
所属单位：总行
工作地点：杭州
招聘人数：若干
职位描述：
总行管培生是以培养优秀的经营管理人才为目标，通过“2+2+N”(2年总行支行轮岗,2年基层挂职锻炼,N年跟踪培养)的跟踪培养后，全面了解银行业务和工作流程，培养成为我行经营管理的中坚力量。
任职要求：
1、境内外院校优秀应届硕士研究生，其中境内院校毕业时间在2024年1月至2024年7月之间，应于2024年7月31日前取得毕业证和学位证；境外院校毕业时间在2023年8月至2024年7月之间，应于2024年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；
2、学历要求：硕士及以上；
3、专业不限，经济学、管理学、工学、理学、文学、法学相关专业优先；
4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；
5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；
6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；
7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
二、总行部门定向生(金融市场方向)(杭州)
所属单位：总行
工作地点：杭州
招聘人数：若干
职位描述：
主要从事资金管理、债权投资、资产托管、本币交易、宏观与市场分析等工作，培养成为金融市场领域专家型人才。
任职要求：
1、境内外院校优秀应届硕士研究生，其中境内院校毕业时间在2024年1月至2024年7月之间，应于2024年7月31日前取得毕业证和学位证；境外院校毕业时间在2023年8月至2024年7月之间，应于2024年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；
2、学历要求：硕士及以上；
3、专业不限，经济学、管理学、理学相关专业优先；
4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；
5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；
6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；
7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
三、总行信息技术部定向生(软件研发方向)
所属单位：总行
工作地点：杭州
招聘人数：若干
职位描述：
主要从事金融应用软件的需求分析、架构设计、系统研发，以及分布式云台、大数据分析建模、人工智能、区块链等创新业务研发等工作，培养成为信息技术领域专业骨干人才。
任职要求：
1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2024年1月至2024年7月之间，应于2024年7月31日前取得毕业证和学位证；境外院校毕业时间在2023年8月至2024年7月之间，应于2024年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；
2、学历要求：本科及以上；
3、主要为计算机科学与技术、软件开发、通信工程、金融经济、统计等相关专业；
4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；
5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；
6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；
7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
报名截止时间：2023年10月31日
此为部分岗位，更多岗位见官方招聘网站（https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/dist/static/index.html#/employ/school）。备考要趁早，不知道如何优化简历、如何准备笔试和面试的同学可以咨询我们的老师！
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