一、招聘岗位及岗位介绍
（一）总行管培生。择优选拔高潜力人才，主要为全行产品研发、科技金融、行业分析、风险合规、金融市场、财务管理、综合管理等专业岗位提供人才储备。纳入管培生专项培养计划，经总行统一培训和跟岗学习后，在基层网点轮岗实践锻炼，轮岗期满后根据考核情况安排总行岗位或其他岗位工作，成为我行经营管理、专业序列重要人才储备。
（二）总行科技人员。主要为全行数字化转型、信息化建设、产品研发、科创金融、数据分析等岗位提供人才储备，经总行统一培训考核合格后，在总行信息科技部及相关部室从事软件开发、需求测试、项目管理、系统维护、信息安全、数字金融、数据分析等岗位工作。
（三）武汉及市州分支机构工作人员。主要为武汉及湖北省各市州分支机构提供综合柜员、客户经理等岗位人才储备。考核优秀人员纳入分支机构青年人才库，作为管理人才和专业技术人才重点培养，逐步成长为精通相关条线的专业骨干或管理人员。
二、具体岗位
三、岗位资格条件表
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