作为我国国内银行重要一部分的中国建设银行，每年的招聘都备受关注，特别是校园招聘吸引了超多应届生的目光，很多应届生们想要进入到建设银行大家庭当中拥有一份稳定的薪资待遇不错的工作岗位，而且建设银行也为大家准备了超多就业岗位和机会供应届生们选择，招聘人数从2021年起均不低于3500人。上岸鸭公考将近3年春招人数进行了统计，共计超过1万人，接下来咱们一起来查看具体详情吧！
一、建设银行历年春招人数统计
这几年建设银行春招人数呈现出一定的波动性，从具体数据来看，2021年春招人数为3836人，而到了2022年则增加至4740人，可以看出建设银行在招聘规模上是在不断地积极扩张，虽然2023年春招人数又有所减少，但仍保持在4200多人这一相对较高的水平。
虽然建设银行春招人数与其他大型银行相比来说可能不算最多，但考虑到其招聘岗位的多样性和专业性，整体的招聘人数还是比较多的，建设银行在招聘过程中往往注重大家的综合素质和专业技能，招聘更具针对性和实效性。
二、建设银行春季招聘岗位可以分为哪几类？
建设银行的招聘人数多，而且招聘的岗位种类也是比较繁多的，涵盖了银行运营的各个方面。以下是一些主要的招聘岗位分类：
1、行政管理类：这类岗位包括总经理助理、部门经理、办公室主管，要求大家有着较强的组织协调能力和管理能力，比较青睐于人力资源相关专业毕业的应届生们。
2、金融业务类：金融业务类岗位是建设银行的招聘重点，包括风险管理、信贷审批、客户关系管理这些岗位要求各位应届生拥有着扎实的金融知识和丰富的实践经验。
3、信息技术类：近些年来建设银行信息化程度的不断提高，对于信息技术类岗位的需求也越来越大。这类岗位包括IT工程师、数据分析师、网络管理员，一般来说招聘计算机、数学相关专业背景的本科应届毕业生。
4、营销销售类：营销销售类岗位是建设银行不可缺少的重要岗位，包括市场营销、客户经理、销售代表这些岗位要求大家能够拥有良好的对外对内沟通能力和市场业务开拓能力，一般是建设银行信用卡中心会设置此类招聘岗位需求。
5、法律合规类：法律合规类岗位负责银行法律事务和合规管理工作，包括法务专员、合规主管，法律类相关专业的考生建议大家选择此类岗位报考。
除了以上五类岗位外，建设银行还招聘一些其他类岗位，如人力资源、财务会计、行政助理、管培生这些岗位为银行提供了全方位的人才支持，确保银行业务的全方位顺利开展。
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