西藏银行部分紧缺岗位社会招聘

西藏银行股份有限公司（以下简称“我行”）是中央第五次西藏工作会议确定成立的西藏首家也是唯一一家地方性法人银行，秉承“立足西藏、面向全国、服务西藏”的经营宗旨，于2011年12月30日正式成立，2012年5月22日正式对外营业。本行下辖拉萨经营管理部、总行营业部、6家地区分行（日喀则分行、林芝分行、昌都分行、那曲分行、阿里分行、山南分行）、4家支行（贡嘎县支行、墨竹工卡县支行、拉萨经济技术开发区支行、纳金支行）

现根据我行经营管理和业务发展需要，面向社会公开招聘部分紧缺岗位人才，诚邀加盟，共创美好未来。

一、招聘岗位及人数

1.西藏银行办公室副主任1名；

2.公司业务管理部副主管2名。

二、基本条件

1.自觉维护祖国统一、坚决反对分裂，政治立场坚定，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

2.具有服务意识和奉献精神，能够承担一定的工作压力，具备良好的综合素质、较好的适岗能力。

3.容貌端正、身体健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》以及本行的相关规定。

三、岗位要求

（一）总行办公室副主任

1.全日制本科及以上学历；

2.中共党员；

3.中文、文秘、历史等相关专业；

4.211院校毕业生；

5.在机关事业单位、企业从事文秘工作不少于6年；

6.现任职务和副处级干部相当；

7.年龄不超过38岁。

（二）总行公司业务管理部副主管

1.全日制硕士研究生及以上学历；

2.从事银行公司业务管理工作不少于4年；

3.年龄不超过32岁；

4.金融、市场营销、财会等相关专业。

四、工作地点

工作地点在西藏拉萨市。

五、主要岗位职责

（一）总行办公室副主任

1.草拟总行党委、经营管理层文件及领导同志重要讲话文稿；

2.协助办公室负责人组织、协调全行各方面的调研力量，搞好调查研究，分析问题，提出建议，为总行党委、经营管理层决策服务；

3.协助办公室负责人做好总行党委会、党委中心组理论学习会、行长办公会、年终工作会等重要会议和重要活动的组织协调工作；

4.及时、全面、准确地收集各类信息资料，及时了解和掌握全区改革、发展、稳定中带有倾向性的问题；

5.负责上级领导和兄弟单位来总行的接待和组织联络工作；

6.负责信息宣传工作；

7.协助做好办公室负责人交办的其他事项。

（二）总行公司业务管理部副主管

1.协助团队领导拟定全行公司条线业务、普惠小微金融的年度经营计划及中长期发展规划；

2.协助团队领导拟定全行客户经理公司业务、普惠金融、小微信贷业务经营与管理考核政策，并组织实施；

3.协助制定全行对公客户经理管理办法与实施细则；

4.基于全行培训计划，协助制定全行客户经理公司业务、普惠金融、小微业务的产品知识与技能培训计划，并实施；

5.协助相关部门制定全行小微信贷业务信用风险相关政策；

6.领导交办的其他事项。

六、招聘流程

（一）报名

1.报名截止日期为招聘公告发布之日起至2021年3月26日24时。应聘者可登录我行官网（http://www.xzbc.com.cn),点击右上方的“人才招聘”，下载附件《西藏银行部分紧缺岗位社会招聘报名登记表》，完成报名申请，其中学历证明、相关资格证书、专业成果证明等报名资料需同时上传附件进行提交完成报名申请。

2.本次招聘以电子邮件方式报名，将报名登记表填写完整后发送至我行报名专用邮箱：xzyh2012522@163.com(发送邮件请注明：姓名+学校+专业）

（二）面试

面试时间：待定（具体另行通知）

面试地点：拉萨、成都（具体另行通知）

（三）背景调查、体检及签约

具体安排另行通知。

七、其他注意事项

（一）招聘期间，在各招聘环节中，我行会及时通过电话、短信等方式通知进入下一环节的应聘者，请保持通信与联系方式畅通，并及时关注我行官网发布的相关公告信息。对未能进入下一环节的应聘者，我行不再单独发布通知。

（二）应聘者在报名时应确保简历中各要素全部填写完整，否则将直接影响本人后续的资格审查与甄选。

（三）应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其进入招聘下一环节的资格及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

（四）我行对收集的相关应聘资料将予以严格保密，仅用于此次招聘工作。

（五）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。