随着招聘模式由线下变成线上，“远程面试”成了拿offer的关键。那么相比于线下面试：HR在面试中看中哪些方面?
一、简历与能力的契合度
线上面试无法进行面对面交流，简历信息就变得格外重要，面试官会更加注重简历呈现的信息内容做相关提问和考察，是否能将简历经历和信息完整叙述，复查其信息的真实度是面试中着重考察的点。
二“颜值”和“态度”
这里的“颜值”并不是指长得好看，而是体现在穿着大方得体、妆容清爽通透、发型干净整齐等细节上。不仅是体现对面试官的尊重，也体现了你对这场面试的重视程度。坐姿仪表是职场中基本的礼仪
三、逻辑和随机应变能力
面对一些陌生的问题，临场的反映是最能体现一个人的应变能力。思维清晰并”灵活“很重要。
由此我们能看出，远程面试跟线下面试还是有非常大的区别的。无法面对面接触，HR的考察就更加严格和仔细。就更需要我们做好准备，重视每一次来之不易的面试机会。
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